Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Peter & Paul in Koblenz-Pfaffendorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen in Koblenz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita Peter & Paul. Die Stelle ist unbefristet mit 19,5 Stunden pro Woche. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung, Identifikation mit katholischen Werten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Die Position bietet tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

tarifgerechte Bezahlung

Fachberatung und pastorale Begleitung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Mitarbeit mit Kindern und deren Familien.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Peter & Paul in Koblenz-Pfaffendorf - unbefristet - 19,5 Std./wö.

1. Februar 2026

Art bzw. Nummer: 2182-22-12-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Peter & Paul in Koblenz-Pfaffendorf
ab 01.02.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 19,5 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.