Orthopädietechnik-Mechaniker Gesellen (m/w/d)

Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sanitätshaus in Augsburg sucht einen Orthopädietechniker (m/w/d) zur Versorgung von Kunden in der Filiale und in Kliniken. Wichtige Aufgaben umfassen das Abnehmen von Abdrucken mittels 3D-Scanntechnik und individuelle Unterstützung in der Orthetik und Prothetik. Die Position bietet eine strukturierte Einarbeitung, geregelte Arbeitszeiten, sowie zusätzliche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Fachgerechte Einarbeitung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familiäre Unternehmenskultur

Fahrradleasing 'JobRad'

Mitarbeiterrabatt Programm 'corporate benefits'

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Orthopädietechniker (m/w/d).
• Führerscheinklasse B erforderlich.
• Freude am Beruf und im Verkauf.

Aufgaben

• Versorgung von Kunden im Sanitätshaus.
• Unterstützung in der individuellen Orthetik und Prothetik am Kunden.
• Filialvertretungen.

Kenntnisse

Sympathisches Auftreten

Spaß am Verkauf

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Orthopädietechniker (m/w/d)

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Versorgung von Kunden im Sanitätshaus
• Versorgung unserer Kunden in Kliniken und Einrichtungen
• Abdrucknahme mittels 3D-Scanntechnik
• Unterstützung in der individuellen Orthetik und Prothetik am Kunden
• Filialvertretungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Orthopädietechniker (m/w/d)
• Sympathisches Auftreten und Freude am Beruf
• Spaß am Verkauf sowie Mitarbeit im Sanitätshaus
• Führerscheinklasse B
• PC-Kenntnisse

Benefits

• fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• eine sinnstiftende und lebensdienliche Aufgabe im Rahmen des Einzelhandels
• geregelte Arbeitszeiten in vertrauensvollem Rahmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts
• Freistellung bei persönlichen Anlässen
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"
• Fahrradleasing "JobRad"
• Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"
• 30 Tage Urlaub u.v.m.