HR-Generalist / operativer HR Business Partner (m/w/d) – Automotive Greenfield

thyssenkrupp; Allershausen (VGem); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Automobilbereich sucht eine:n Operative:r Werkspersonaler:in (m/w/d) für die enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung in Bayern. In dieser Rolle sind Sie für alle operativen HR-Prozesse zuständig und sichern den gesamten Employee Lifecycle ab. Die ideale Kandidat:in hat eine fachspezifische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse. Es wird ein dynamisches Arbeitsumfeld angeboten.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Exklusive Mitarbeitendenangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse (B1 nach GER).

Aufgaben

• Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
• Sichere Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Teambildung

Personalplanung

Ausbildung

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Operative:r Werkspersonaler:in (m/w/d) | Greenfield Plant Automotive role at thyssenkrupp

Aufgaben

Bei uns erwartet dich keine klassische HR-Rolle im Hintergrund, sondern echte Nähe zum Werk: Als Operative:r Werkspersonaler:in bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende von der Personalplanung bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen, steuerst alle operativen HR-Prozesse eigenständig und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft. Statt Spezialisierung auf einen kleinen Ausschnitt übernimmst du die volle Bandbreite des operativen HR-Managements hands-on, pragmatisch und direkt am Puls der Produktion. Genau das macht die Rolle abwechslungsreich und verantwortungsvoll: Du bist die Person, die alles zusammenhält.

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Personalplanung über Onboarding bis hin zum Exitmanagement.
• Du stellst den gesamten Employee Lifecycle sicher, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Du wirkst bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten mit und ermittelst monatlich die Angaben für das HR-Reporting.
• Du bringst dich in Ergebnisdurchsprachen und die Personalplanung ein und leitest geeignete Maßnahmen ab.
• Du bereitest Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen in Abstimmung mit HRD in unserer Zentrale in Essen vor.
• Du unterstützt bei der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und trägst zu einer Kultur des Lernens und Miteinanders bei.

Qualifications

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse (B1 nach GER).
• Freude an einem Greenfield-Projekt, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist.

Benefits

• Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität
• Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen
• Lerne on-the-job unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
• Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Utilities

Company

Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

Contact

Julia Lemke
Recruiting Specialist
T.: 0152 34729023
Mail: [e-mail]