Operations Manager (m/w/d)

Spoondrink GmbH; Rehren; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Getränkeproduktion sucht einen Operations Manager (m/w/d) in Niedersachsen. In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Tagesgeschäft in Lager und Produktion. Du führst und entwickelst dein Team und sorgst für effiziente Abläufe. Mit deiner Hands-on-Mentalität packst du aktiv mit an, wenn es nötig ist. Es erwarten dich Gestaltungsmöglichkeiten in einem bodenständigen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und echten Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Zentrale Führungsrolle mit Eigenverantwortung

Kurze Entscheidungswege

Professionelles Arbeitsumfeld

Flexible mobile Arbeitsanteile

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Bestenfalls Erfahrung im Bereich Operations, Logistik, Produktion oder Fulfillment.
• Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und Effizienz.
• Erfahrung im Lebensmittel- oder Produktionsumfeld sind von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung des täglichen Betriebs in Lager, Fulfillment, Produktion und Lohnabfüllung.
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und reibungslosen Abläufen.
• Einsatz- und Schichtplanung und Teamführung.
• KPI-basierte Steuerung und Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Führungskompetenz

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikation

Ausbildung

Erfahrung im Bereich Operations, Logistik, Produktion oder Fulfillment

Jobbeschreibung

Als Operations Manager (m/w/d) übernimmst du die operative Verantwortung für Lager, Produktion und Lohnabfüllung der Spoondrink GmbH.

Du sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft stabil, effizient und skalierbar läuft – und bist damit eine zentrale Schlüsselrolle im Unternehmen.

Bei uns geht es nicht um Verwaltung, sondern um Führung, Struktur und Umsetzung.

Aufgaben

Operatives Tagesgeschäft

• Steuerung des täglichen Betriebs in Lager, Fulfillment, Produktion und Lohnabfüllung
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und reibungslosen Abläufen
• Priorisierung von Aufträgen und Ressourcen
• Hands-on-Mentalität: Wenn Not am Mann ist wird erwartet, dass auch im Lager mit angepackt wird!

Führung & Organisation

• Einsatz- und Schichtplanung
• Führung und Entwicklung des operativen Teams
• Ansprechpartner für operative Fragestellungen im Alltag

Prozesse & Kennzahlen

• KPI-basierte Steuerung
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

Schnittstelle zur Geschäftsleitung

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Regelmäßige Reportings auf Basis klarer Kennzahlen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der operativen Struktur

Als Operations Manager (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für dein Team und daher überwiegend am Standort präsent. Die Tätigkeit erfordert eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort. Im Rahmen unserer mobilen Arbeitsregelungen können in Abstimmung individuelle Modelle vereinbart werden, wobei der Schwerpunkt der Tätigkeit klar am Standort liegt.

Qualifikation

Fachlich

• Bestenfalls Erfahrung im Bereich Operations, Logistik, Produktion oder Fulfillment
• Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und Effizienz
• Erfahrung im Lebensmittel- oder Produktionsumfeld sind von Vorteil (kein Muss)

Persönlich

• Hands-on-Mentaltiät - du packst an, wenn es nötig ist
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz und klare Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Eine zentrale Führungsrolle mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein professionelles, bodenständiges Arbeitsumfeld
• Überwiegende Arbeit am Standort mit flexiblen Anteilen mobiler Arbeit
• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiter-Benefits

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Einfluss.

Die Position eignet sich auch als Trainee Position für einen Berufseinstieg. Uns kommt es nicht auf deine Qualifikationen an, sondern auf dein persönliches Auftreten!