OCa2 Senior Business Analyst (w/m/d) - Schwerpunkt "Prozessentwicklung"

Stryker Corporation; Frankfurt; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Förderbank in Frankfurt am Main sucht einen Senior Business Analysten (w/m/d), der verantwortungsvoll die Anforderungsanalyse zur Digitalisierung von Prozessen durchführen und Fachbereiche bei der Optimierung ihrer Abläufe beraten wird. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Wirtschaftsbereich haben und Erfahrung in der Prozessanalyse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Work-Life-Balance

Weiterentwicklung & Trainings

Einzigartiger Teamspirit

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in Kredit- und Abwicklungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungs- und Prozessanalyse.

Aufgaben

• Koordinieren und führen von Anforderungsanalysen zur Digitalisierung von Prozessen.
• Beraten von Fachbereichen bei der Optimierung und Automatisierung ihrer Prozesse.
• Erstellen von Anforderungsdokumenten und Begleitung der Umsetzung.

Kenntnisse

Anforderungsanalyse

Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik

Tools

MS Office

JobRouter

Conceptboard

Jobbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als OCa2 Senior Business Analyst (w/m/d) - Schwerpunkt "Prozessentwicklung".

Das erwartet Sie

• Sie koordinieren und führen Anforderungsanalysen zur Digitalisierung von Prozessen in allen KfW-Fachbereichen mit JobRouter durch.
• Sie beraten Fachbereiche bei der Optimierung und Automatisierung ihrer Prozesse - inklusive Entwicklung und Bewertung von Alternativszenarien.
• Sie strukturieren und priorisieren Anforderungen als Grundlage für Umsetzungsentscheidungen im Rahmen der Prozessdigitalisierung.
• Sie erstellen Anforderungsdokumente, stimmen sich eng mit den Fachbereichen ab und begleiten die Umsetzung bis zum Go‑live.
• Sie entwickeln Fachkonzepte, leiten Testkriterien ab und unterstützen bei der Planung und Durchführung fachlicher Tests.
• Sie steuern den Fachsupport im operativen Betrieb, analysieren und lösen betriebliche Störungen und treiben die Weiterentwicklung des Plattformmanagements voran.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bankwirtschaftliches Know‑how sowie Erfahrung in Kredit‑ und Abwicklungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungs‑ und Prozessanalyse, im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie in der Konzeption komplexer Workflows
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Workflows, vorzugsweise mit JobRouter
• Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, SharePoint) und Tools wie Conceptboard
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Zielorientierung, Konfliktlösungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Selbstständigkeit und Teamgeist

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Weiterentwicklung & Trainings

Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job‑Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Einzigartiger Teamspirit

Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt - egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After‑Work‑Events.

Diversität & Inklusion

Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung

Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.