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Ein Universitätsklinikum in Gießen sucht eine/n Oberarzt/-ärztin für Neonatologie. Die Position ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Zu den Aufgaben gehören die Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie die Mitarbeit im interdisziplinären Umfeld. Gesucht wird ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie. Wir bieten ein umfangreiches Angebot für die berufliche und persönliche Entwicklung sowie gute Arbeitsbedingungen.
Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) sucht am Standort Gießen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberarzt/-ärztin für die Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie. Die Position ist unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) möglich.
Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Ärztliche/wissenschaftliche/zahnärztliche Mitarbeiter/innen beim UKGM stehen als wissenschaftliche Angestellte im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt gemäß Hessischem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Prof. Dr. G. Seitz
Abtlg. Allg. Pädiatrie und Neonatologie
Feulgenstr. 10-12
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Herr Prof. Guido Seitz unter der Telefonnummer 0641/ 985 - 43411 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.