Niederlassungsleiter

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Köln sucht einen Personaldisponenten, der für den strategischen Ausbau eines Standortes verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau von Kundenbeziehungen, die Steuerung des Recruitingprozesses sowie die Einsatzplanung von Mitarbeitenden. Der ideale Kandidat bringt Branchenerfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung mit und hat eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Intensives Onboarding

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Attraktive Vergütung

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Aktuelle Tätigkeit in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude sind erforderlich.
• Proaktive, empathische Vertriebspersönlichkeit mit Überzeugungskraft.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Standorts.
• Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Partnerschaften.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit einer soliden Struktur und professioneller Arbeitsumgebung. Es wird großer Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Mitarbeiterbindung gelegt. Die langjährige erfolgreiche Spezialisierung auf Facharbeiter zeichnet das Unternehmen aus.

Ihre Aufgaben:

• Niederlassungsausbau: Sie entwickeln den Standort strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und sorgen für nachhaltiges Wachstum.
• Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus gewinnen Sie neue Kunden, pflegen bestehende Partnerschaften und positionieren die Niederlassung erfolgreich am Markt.
• Recruiting: Der gesamte Recruitingprozess fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden.
• Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für reibungslose Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie strategische Themen, Prozesse und regionale Entwicklungen aktiv mit.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung als Personaldisponent oder Personaldienstleistungskaufmann tätig und wollen den nächsten Karriereschritt gehen? Ideale Voraussetzungen!
• Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude zeichnen Ihre tägliche Arbeit aus.
• Vertriebskompetenz: Als proaktive, empathische Vertriebspersönlichkeit überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und authentisches Auftreten.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Onboarding: Profitieren Sie von einem intensiven Onboarding, lernen Sievon den Besten!
• Mobilität & Ausstattung: Ein Firmenwagen sowie ein Handy – jeweils auch zur privaten Nutzung – sind selbstverständlich.
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung in Kombination mit einer lukrativen Variablenregelung honoriert Ihren Einsatz und Ihren Erfolg.
• Arbeitsumfeld: Eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich optimal entwickeln können.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.