Mitarbeiter (w/m/d) Betriebsstelle Hude

Personalmanagement; Hude (Oldenburg); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Wasser- und Abwassermanagement in Hude (Oldenburg) sucht einen Mitarbeiter im Tiefbau. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Kanal- und Trinkwassernetz sowie die Durchführung von Inspektionsarbeiten. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Tiefbau besitzen und idealerweise über Erfahrungen im Rohrleitungsbau verfügen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitregelung

Beschäftigung nach Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Einarbeitung durch Jobpaten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich.
• Idealerweise Berufserfahrungen im Rohrleitungsbau.
• Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise BE.

Aufgaben

• Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten.
• Durchführung von Inspektionsarbeiten und Störungsanalysen.
• Dokumentation und Freigaben für Entwässerungsanlagen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Rohrleitungsbau

IT-Affinität

Teamarbeit

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Ausbildung

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter oder Rohrleitungsbauer

Handwerkliche oder industrielle Ausbildung

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Responsibilities

• Im Team unterstützen Sie bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Kanal- und Trinkwassernetz sowie bei Trinkwasserhausanschlüssen. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:
• Sie führen Inspektionsarbeiten aus, ermitteln Störungsursachen und veranlassen die erforderlichen Maßnahmen
• Sie überwachen die Fremdfirmen
• Sie überprüfen, dokumentieren und erteilen Freigaben für Grundstücksentwässerungsanlagen
• Davon beraten Sie Grundstückseigentümer (w/m/d) kundenorientiert
• Auch führen Sie Instandhaltungs- und betriebliche Arbeiten bei Sonderbauwerken einschließlich der Inspektion von bspw. Regenrückhalteanlagen aus
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

Bitte berücksichtigen Sie bei der Teilnahme an der Rufbereitschaft, dass die Arbeitsstelle unverzüglich erreichbar ist.

Qualifications

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d) oder Rohrleitungsbauer (w/m/d) mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder industrielle Ausbildung in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d), im Metallbau z. B. Metallbauer (Konstruktionstechnik) (w/m/d), im Maschinen und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (w/m/d), zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) bzw. zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d)
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrungen im Rohrleitungsbau
• Bestenfalls bringen Sie eine gewisse IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen
• Sie arbeiten gerne im Team, gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise die Klasse BE

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.