Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m / w / d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Innovationsführer in der Energiebranche in Nordrhein-Westfalen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Fernwärme. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten sowie die Betreuung unserer Kunden. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TV-V

Weihnachtsgeld und Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Teilweise Möglichkeit auf Homeoffice

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Dienstleistungen.
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien.

Aufgaben

• Planung und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme.
• Aktives Kundenmanagement vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der Kunden.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte

Gute Kenntnisse des Energiemarkts

Kommunikative und soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister

Tools

MS-Office-Produkte

Jobbeschreibung

Über uns

Einleitungist ein führendes Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden in mit rund 140 Mitarbeitenden in der Energiebranche mit Sitz in Sindelfingen, Deutschland. Wir suchen derzeit einen Mitarbeiter Vertrieb Fernwärme (m / w / d), der / die unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens werden Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!

Als Vertriebsmitarbeiter (m / w / d) im Bereich Fernwärme gestalten Sie die Wärmewende in Sindelfingen aktiv mit. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Abteilungen wie der Technik oder dem Abrechnungsbereich.

Aufgaben

• Sie planen und gestalten eigenständig unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich Fernwärme und sorgen mit Ihrem Engagement für reibungslose Abläufe
• Ihr aktives Kundenmanagement reicht vom ersten Kundenkontakt über die Angebotskalkulation und Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und beraten im Innen- und Außendienst unsere Kunden zur Fernwärmetechnik, der Preisgestaltung, den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder zur Umwelt- und Klimathematik
• Bei Veranstaltungen, Marketingaktionen oder Eigentümerversammlungen sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner bei Kundenanfragen

Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen – alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte / Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse des Energiemarkts und der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Begeisterung für umweltfreundliche Energietechnologien und Motivation, aktiv zur Wärmewende beizutragen
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie überzeugende Präsentations- und Verkaufstechniken

Vorteile

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V mit Weihnachtsgeld und Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligung
• Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen

Kontakt: Anne Krass
Teamleiterin Personal