Mitarbeiter (m/w/d) für innovatives Parkraummanagement

GOLDBECK GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter für die Parkraumbewirtschaftung. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf bei Veranstaltungen und arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen. Bewerber sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Erfahrungen verfügen. Flexibilität bei Arbeitszeiten wird erwartet.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitenvergünstigungen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung.
• Bereitschaft, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Parkraumbewirtschaftung.
• Kaufmännische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.
• Personal- und Einsatzplanung.
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Technik.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bei der GOLDBECK Parking Services GmbH sorgen wir mit einem starken Team für den reibungslosen Ablauf der Verkehrsströme an der Messe Düsseldorf und an der Mitsubishi Electric Halle.

Verantwortlichkeiten

• Operative Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Parkraumbewirtschaftung bei Veranstaltungen (Messen, Konzerte, Fußballspiele)
• Kaufmännische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
• Personal- und Einsatzplanung
• Sicherstellung des Leitstellendienstes inkl. Einsatzbereitschaft der Leitsysteme
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der bei uns eingesetzten Technik (Parkabfertigungsanlagen und Abrechnungsgeräte)
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Bewirtschaftungskonzepte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung
• Zeitliche Flexibilität, um bei Veranstaltungen abends, am Wochenende oder an Feiertagen die operative Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Freude am Umgang mit Menschen, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Freude, in digitalen Abläufen zu denken und diese weiterzuentwickeln
• Führerschein Klasse B

Unternehmen & Bewerbung

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ und richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Verhoeven.

GOLDBECK Parking GmbH
Derendorfer Allee 33, 40476 Düsseldorf
Tel. [phone]
[e-mail]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.