Stv. Leitung eines Inklusionsbetriebs

Drkpirna; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Inklusionsbetrieb in Hamburg sucht eine stellv. Leitung, die den Aufbau und die Gestaltung eines neuen Betriebs begleitet. Sie fördern die individuelle sozialpädagogische Betreuung schwerbehinderter Mitarbeitender und gestalten ein inklusives Arbeitsumfeld. Voraussetzung ist ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Angeboten werden 30 Tage Urlaub und eine offene Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung

Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen

Qualifikationen

• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder anderen Beeinträchtigungen.
• Sie verfügen über Leitungserfahrung in sozialen oder vergleichbaren Einrichtungen.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Handwerk oder Einzelhandel mit.

Aufgaben

• Individuelle sozialpädagogische Betreuung schwerbehinderter Mitarbeitender.
• Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds durch Sensibilisierung des Teams.
• Verantwortung für Qualität, Prozesse und Finanzen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen

Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen

Kenntnisse in Inklusionsprozessen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) als stellv. Leitung eines Inklusionsbetriebes

Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Termin, unbefristet

Sie möchten nicht nur irgendeinen Job, sondern mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Weitblick den Aufbau unseres neuen Inklusionsbetriebs von Grund auf begleitet und gestaltet.

In unserem Inklusionsbetrieb DRK Hamburg-Harburg ZusammenArbeit gGmbH bieten wir ab September auf der 1.000 m² Verkaufsfläche unseres Secondhand‑Kaufhauses eine vielfältige Auswahl an Kleidung, Haushaltswaren, Möbeln und sonstigen schönen Dingen zu attraktiven Preisen. Zusätzlich lädt ein integriertes Café unsere Kunden (m/w/d) zum Verweilen ein.
In unserem Inklusionsbetrieb beschäftigen wir Menschen mit und ohne Behinderung und fördern damit die aktive Teilhabe am Arbeitsleben.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Individuelle sozialpädagogische Betreuung schwerbehinderter Mitarbeitender sowie Entwicklung und Umsetzung passender Unterstützungs- und Förderangebote.
• Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds durch Sensibilisierung des Teams, Begleitung bei der beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Zielüberprüfung.
• Kooperation mit externen sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Mitarbeit bei der Organisation des Betriebsablaufs im Kaufhaus und Café in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.
• Führung und Entwicklung des Teams durch Einsatzplanung, Motivation, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur.
• Verantwortung für Qualität, Prozesse und Finanzen, inklusive Überwachung von Arbeitsabläufen, Einhaltung von Standards sowie Unterstützung bei Kassen- und Lagerkontrollen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Heilerziehungspfleger/in oder als Psychotherapeut/in. Auch Quereinsteiger mit abgeschlossener Berufsausbildung und entsprechender Weiterbildung, z. B. zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, sind willkommen.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder anderen Beeinträchtigungen sowie bestenfalls Kenntnisse in Inklusionsprozessen und Fördermaßnahmen.
• Leitungserfahrung in sozialen oder vergleichbaren Einrichtungen ist von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Handwerk, Einzelhandel oder einer ähnlichen Branche mit.

Damit wir uns ein vollständiges Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre beruflichen Ziele machen können, benötigen wir vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir bitten Sie daher, uns folgende Unterlagen zukommen zu lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• 30 Tage Urlaub, 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
• die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTAs
• arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
• einen Zuschuss für das Deutschland‑Ticket
• eine attraktive Fahrradleasing‑Möglichkeit über Beovelo
• eine Hansefit‑Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung

Frau Karin Bischoff
Geschäftsführerin
Telefon: 040 / 766092 - 44