Mitarbeiter*in Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft (m/w/d)

Kreis Segeberg; Bad Segeberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften und tiefgehende Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe. Verantwortlichkeiten beinhalten die Eignungsprüfung und Qualifizierung von Vormündern sowie die Mitwirkung bei deren Auswahl. Es wird ein sicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

E 9c TVöD / S12 TVöD-SuE / A10 ShBesG

Heutzutage moderner Arbeitsplatz

Zuschuss für Fahrrad/ÖPNV-Ticket

Firmenfitness/psych. Beratung

Fort-/Weiterbildungsangebote

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen ist erforderlich.
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch für fachliche Kommunikation.
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist wünschenswert.

Aufgaben

• Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder.
• Mitwirkung bei der Auswahl von ehrenamtlichen Vormündern.
• Aufbau von Netzwerken zur Akquise ehrenamtlicher Vormünder.

Kenntnisse

Präsentationstechniken (Power Point)

Planung von Bildungsveranstaltungen

Netzwerkarbeit

Rechtliche Kenntnisse Vormundschaft

Belastbarkeit

Fahrerlaubnis Klasse B

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik

abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft (m/w/d)

Vor 5 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Amtsvormünder vertreten das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten diese eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen.

Aufgaben

• Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P)
  • Ermittlung von Beratungs- und Schulungsbedarf der eV/P
  • Organisation, Koordination und Durchführung planmäßiger- und regelmäßiger Schulungen
  • Entwicklung und Evaluierung von Qualitätsstandards und Kriterien für die Prüfung der Eignung von eV/P
• Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht
  • Anhörung der Mündel
  • Erstellen des Anforderungsprofils für den am besten geeigneten eV/P
• Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/P
  • Aufbau einer Anlaufstelle für Mündel
  • Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Gewinnung von eV/P

Profil

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
• fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc.
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit
• Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft
• Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Wir bieten

• E 9c TVöD / S12 TVöD-SuE / A10 ShBesG
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.