Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Aschersleben; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur im Großraum Magdeburg sucht einen Mitarbeiter/in für die HR-Abrechnung. Verantwortlichkeiten umfassen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege von HR-Daten. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung. Die Position bietet einen motivierenden Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kollegiales HR-Umfeld

Flexible Fortbildungsmöglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege und Aktualisierung der HR-Daten im System.
• Beratung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliches Handeln

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

HR- und Abrechnungssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Zahlen, Prozesse und Mitarbeitende im Blick – werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams!

Für einen unserer Kunden aus dem Großraum Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in HR-Abrechnung (m/w/d), welche/r die Personalabrechnung eigenständig übernimmt und zum reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse beiträgt.

Diese interesannte Perspektive bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu: [e-mail]

Ihre Vorteile

• Teamkultur: Ein kollegiales, motiviertes HR-Umfeld
• Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Weiterbildung: Flexible, praxisnahe interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungschancen
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Programme zur Gesundheitsförderung und -prävention z.B. Dienstrad-Leasing etc.
• Strukturen: Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmethoden

Ihre Aufgaben

• Abrechnungsprozesse: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Personalstammdaten: Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle der HR-Daten im System
• Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen
• Personalbewegungen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeiten, Mutterschutz und weiteren Veränderungen
• Meldungen: Erstellung von Mitteilungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen
• Projektunterstützung: Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Optimierungsprojekten

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Systemkenntnisse: Routine im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie MS Office
• Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Herangehensweise
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.