Mitarbeiter : in Entgeltabrechnung (m / w / d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller in Filtrationstechnologie sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Berlin zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Zudem bieten wir ein attraktives Gleitzeitmodell, 34 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gleitzeitmodell

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung der Menüs

Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung erforderlich.
• Souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen und Offenheit für neue IT-Systeme.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann : frau

Tools

Microsoft 365-Anwendungen

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann : frau )
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.