Mitarbeiter HR-Wesen / Recruiting (m/w/d)

Personalmanagement Marko Dehnecke; Magdeburg; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliches Entgelt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Lohnsteigerung durch Zuschläge

Übernahmeoption beim Kundenunternehmen

Gesundheitsmanagement

Persönliche Betreuung

Offenes Arbeitsverhältnis

Job summary

Personalmanagement Marko Dehnecke sucht Verstärkung im HR-Bereich für das Recruiting. Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, erstellen Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und koordinieren Vorstellungsgespräche.

Zudem pflegen Sie das Onboarding und das Bewerbermanagementsystem. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Administrative Pflege des Onboarding Prozesses

Skills

Recruiting

Bewerbermanagement

Stellenanzeigen

Vorstellungsgespräche

Kommunikation

Organisation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Job description

Von der Region für die Region. Machen Sie mit uns den nächsten Schritt!

PMD ist ein regionaler Personaldienstleister. Unser Aufgabenschwerpunkt liegt in der Arbeitnehmerüberlassung und privaten Arbeitsvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Handwerk & Industrie und Office & Medical.

Unsere Kunde freut sich ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf Ihre Unterstützung als Mitarbeiter HR-Wesen im Bereich Recruiting (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung


• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen


• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen


• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen


• Pflege des Bewerbermanagementsystems


• Administrative Pflege des Onboarding Prozesses

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen


• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen, wie z.b. SAP-SuccessFactor


• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit


• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise


• Hohe Serviceorientierung und Diskretion


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Zukunft mit uns:

• Unbefristete Arbeitsverträge


• Übertarifliches, leistungsgerechtes Entgelt


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Lohnsteigerung durch (Branchen)-Zuschläge


• Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption beim Kundenunternehmen


• Persönliches Gesundheitsmanagement


• Zuverlässige und persönliche Betreuung


• Offenes und vertrauenswürdiges Arbeitsverhältnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt?