Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

DEKRA Arbeit GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH sucht zur Verstärkung im Recruiting eine engagierte Fachkraft. Sie schalten Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und unterstützen bei Vorab-Checks sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Sie begleiten Kandidaten durch den Prozess und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich mit, erste Erfahrungen im Recruiting sind vorteilhaft und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR
• erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Schaltung von Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle
• Sichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien
• Bei Bedarf Unterstützung bei ersten telefonischen Pre-Checks zur Einschätzung der Eignung
• Begleitung geeigneter Kandidat durch den weiteren Recruiting-Prozess
• Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Fachbereichen
• Kommunikation mit Bewerbern entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kollegen aus dem Recruiting
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen

Kenntnisse

Organisationstalent

Umgang mit Menschen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Sie möchten im Recruiting durchstarten, bringen Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Organisationstalent mit? Dann bietet unser Kunde Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bewerbermanagement weiter auszubauen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Recruiting zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Schaltung von Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle
• Sichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien
• Bei Bedarf Unterstützung bei ersten telefonischen Pre-Checks zur Einschätzung der Eignung
• Begleitung geeigneter Kandidat durch den weiteren Recruiting-Prozess
• Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Fachbereichen
• Kommunikation mit Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kollegen aus dem Recruiting
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR
• erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.