Recruiter (m/w/d)

DIS AG Office & Management; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Marktgerechtes Gehalt

Karrierebegleitung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus in Bremen sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d). In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Entwicklung von Stellenanzeigen und das Bewerbermanagement verantwortlich und sorgen für eine positive Candidate Experience. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein marktgerechtes Gehalt geboten.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting und Direktansprache von Kandidaten.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erarbeiten von Stellenanforderungen und Entwicklung von Stellenanzeigen.
• Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements.
• Führen einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Ansprechpartner für alle Themen rund um den Recruitingprozess.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Bremen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus
• Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement und somit auch die Kandidatenkommunikation
• Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
• Sie betreuen die Bewerbenden und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännsiche Ausblidung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
• Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
• Persönliche Karrierebegleitung
• Corporate Benefits

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