Mitarbeiter Personalentwicklung

HeyJobs; Zwenkau; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Freitags früheres Wochenende

Familie und Beruf

Moderne Büroausstattung

Flache Hierarchien

Mitarbeiterakademie

Job summary

HTI Dinger und Hortmann sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting und der Personalentwicklung zur Elternzeitvertretung. Sie gestalten Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich, erstellen Stellenanzeigen und führen Interviews durch.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung der Fachbereiche, Preboarding, Schulungen sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage runden das Angebot ab.

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/ oder Personalentwicklung, idealerweise in mittelständischem Umfeld
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Gestaltung & Steuerung des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf positive Candidate Experience
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
• Durchführung von Telefon-/Videointerviews und persönlichen Gesprächen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
• Koordination aller Maßnahmen vor dem Eintritt neuer Mitarbeitender (Preboarding)
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Organisation von Schulungen, Seminaren und Entwicklungsprogrammen
• administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Konzepten sowie Optimierung von Prozessen im Personalwesen

Skills

Recruiting

Personalentwicklung

Kandidatenbetreuung

Education

Ausbildung im Personalwesen

Tools

SuccessFactors

Job description

Firma: HTI Dinger und Hortmann - Mitarbeiter Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d)

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der HTI-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden mit Material aus sämtlichen Bereichen des Tiefbaus und der Industrietechnik. Wir überzeugen mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Der Motor unseres Erfolges aber sind die Menschen, die unser Leistungsversprechen jeden Tag gemeinsam mit Leidenschaft und Begeisterung leben. Werde jetzt Teil unseres Teams und unterstütze uns Vollzeit als Elternzeitvertretung im Recruiting sowie bei der Personalentwicklung.

DAS BIETEN WIR:

• Befristeter Arbeitsvertrag (als Elterzeitvertretung für mindestens 1,5 Jahre) mit guten Chancen auf anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten anteilig möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freitags immer früh ins Wochenende (um 15 Uhr ist Schluss!)
• Vereinbarung von Familie und Beruf
• Moderne Büroausstattung
• Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation
• Ansprechbare und kompetente Chefs
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten & eigene Mitarbeiterakademie

DAS ERWARTET DICH:

• Eigenverantwortliche Gestaltung & Steuerung des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
• Sichtung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Telefon-/Videointerviews und persönlichen Gesprächen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
• Koordination aller Maßnahmen vor dem Eintritt neuer Mitarbeitender (Preboarding)
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Organisation von Schulungen, Seminaren und Entwicklungsprogrammen
• administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Konzepten sowie Optimierung von Prozessen im Personalwesen

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/ oder Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Freude an der Ausführung administrativer Aufgaben und an der Zusammenarbeit im Team
• Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors von Vorteil