Mitarbeiter HR-Controlling bei Airbus (m / w / d)

ARTS; Taufkirchen; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Dienstleister in Taufkirchen sucht einen engagierten Mitarbeiter HR-Controlling. In dieser Position arbeiten Sie an der Pflege von HR-Daten, der Erstellung von Dashboards und der Durchführung von Datenanalysen. Ein Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnlichem sowie mehrjährige Erfahrung im Controlling sind erforderlich. Das Bruttojahresgehalt liegt bei maximal 61.200€ und es werden attraktive Zusatzleistungen geboten.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance

Faire Bezahlung und Zusatzleistungen

Empfehlungsbonus

30 Tage Urlaub

Globale Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling und Personalwesen.
• Detailierte Kenntnisse in Datenanalyse und -visualisierung.
• Gültige EU-Arbeitserlaubnis notwendig.

Aufgaben

• Pflege von HR-Daten aus verschiedenen Quellen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dashboards.
• Datenanalysen zur Erkennung von Trends.

Kenntnisse

Datenanalyse

Analytisches Denken

Technisches Verständnis

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen, Statistik, Data Science

Tools

Microsoft Excel

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Zahlen im Griff? Daten im Blick? Dann sind Sie hier richtig.

Bei Airbus Defence and Space suchen wir in Taufkirchen bei München eine engagierte Unterstützung als Mitarbeiter HR-Controlling. In dieser Position verbinden Sie analytisches Denken mit technischem Verständnis und unterstützen das HR-Team mit aussagekräftigen Reports und Dashboards. Jetzt bewerben und mit analytischer Präzision zum Unternehmenserfolg beitragen!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 61.200€. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Aufgaben :

• Pflege und Validierung von HR-Daten aus verschiedenen internen Quellen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dashboards mit Tools wie Excel und Power BI
• Datenanalysen zur Erkennung von Trends und Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung bei Präsentationen und Auswertungen für interne Stakeholder
• Administrative Unterstützung des HR-Controlling-Teams (Terminplanung, Dokumentation, Kommunikation)
• Sicherstellung der Datenqualität bei allen Berichtsprozessen
• Einhaltung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien

Anforderungen :

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen, Statistik, Data Science oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und Personalwesen
• Erfahrung in der Datenanalyse von Vorteil
• Detaillierte Spezialkenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft Office
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI oder Tableau von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen :

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten