Mitarbeitenden Prävention sexualisierter Gewalt (m/ w/ d) | Magdeburg

Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM); Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Organisation in Magdeburg sucht einen Mitarbeitenden zur Prävention sexualisierter Gewalt. Die Stelle bietet 100% Arbeitszeit mit einer befristeten Anstellung bis zum 31.12.2027 und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Der Bewerber sollte einen Abschluss in relevanten Studiengängen haben und Kenntnisse im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt mitbringen. Das Team erwartet hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bewerbung bis 19.01.2026 erforderlich.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Kenntnisse im Kinder- und Jugendschutz sind von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Sammeln und Koordinieren der Präventionsaktivitäten.
• Beraten der Kirchenkreise und Gemeinden bei der Entwicklung von Schutzkonzepten.
• Durchführen von Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Kenntnisse

Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt

hohe Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor-Studiengang in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Gemeindepädagogik

Jobbeschreibung

Mitarbeitender Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)

Ev. Kirche in Mitteldeutschland, Landeskirchenamt in Magdeburg

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland, vertreten durch das Landeskirchenamt besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeitenden Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) (Stellenkennziffer 43/2025) mit Dienstsitz in Magdeburg.

Ausbildungsvoraussetzung:

Bachelor-Studiengang in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Gemeindepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss

Arbeitsaufgaben:

• Sammeln und Koordinieren der Aktivitäten zur Prävention sexualisierter Gewalt innerhalb der EKM
• Vernetzen und Aufbauen der Kommunikation mit fachlichen Partner*innen und Multiplikator*innen auf dem Gebiet der EKM
• Weiterentwickeln und Umsetzen eines Präventionskonzeptes zum zielgenauen Erreichen von Fachkräften vor Ort
• Weiterentwickeln des bestehenden Rahmenschutzkonzeptes der EKM
• Beraten und Begleiten der Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Implementierung eigener Präventions- und Schutzkonzepte
• Erstellen und Durchführen von Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie weiteren Fachveranstaltungen
• Erstellen von Materialien und Arbeitshilfen

Wir erwarten:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt bzw. im Kinder- und Jugendschutz
• Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision
• Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
• Teamfähigkeit; Bereitschaft zur Reisetätigkeit auf dem Gebiet der EKM
• Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, mobiles Arbeiten nach Absprache
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz

Die Stelle hat einen Umfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeitenden und ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG11.

Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wird bis zum 19.01.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer per E-Mail an [e-mail] oder schriftlich an das Landeskirchenamt der EKM, Referat A4, Postfach 800 752, 99033 Erfurt (Datum des Poststempels) erbeten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Pfarrerin Herfurth-Rogge ([e-mail]) oder für das Bewerbermanagement an Frau Grit Rigol-Geisler (0361/51800-182).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.