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Ein führendes Modeunternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen Sales Associate, um in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Der ideale Kandidat verfügt über erste Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel und hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Es wird ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Mitarbeiter-Rabatte sowie Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung angeboten.
Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.
If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at
Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen / Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Unsere Sales Associates sind zuverlässige, kompetente Persönlichkeiten, die in einem schnelllebigen Umfeld vielfältige Aufgaben meistern. Du kannst gut kommunizieren und Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne mit anderen zusammen und stehst Herausforderungen positiv gegenüber.
„Ich habe wirklich Glück, von einem so tollen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass mir mein Team bei der Verwirklichung meiner Ziele geholfen hat, sondern auch, dass ich meinem Team einen Ort bieten kann, an dem sie alle ihre Ziele erreichen können.“
MICHAEL KORS – Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet m / w / d
The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.