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Ein führendes Forschungsinstitut in Nürnberg sucht einen Masteranden für die Entwicklung einer KI-Pipeline zur Waldbranderkennung. Diese Position bietet die Möglichkeit, bestehende KI-Modelle weiterzuentwickeln und zu kombinieren, um eine effektive Erkennungs- und Verortungspipeline zu schaffen. Studierende der Informatik oder verwandter Studienrichtungen sind willkommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium. Innovation und die Entwicklung fortschrittlicher Technologien stehen im Mittelpunkt.
Masterarbeit (all genders) – Entwicklung einer Pipeline für KI zur Waldbranderkennung bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS | softgarden
Teilzeit
Hybrid
Nordostpark 84, 90411 Nürnberg
Ohne Berufserfahrung
09.12.25
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Ziel ist es, teilweise bereits bestehende KI-Modelle zur Waldbranderkennung weiterzuentwickeln, sinnvoll miteinander zu kombinieren und zu einer durchgängigen Erkennungspipeline zusammenzuführen, die Rauch möglichst präzise detektiert und räumlich verortet.
Wir freuen uns darauf, den genauen Themenbereich der Arbeit in einem persönlichen Gespräch gemeinsam mit dir zu definieren. Dabei sind wir offen für deine eigenen Ideen, die wir gerne in die Aufgabenstellung integrieren. Für die Vergabe und Durchführung der Arbeiten gelten die Regeln der Hochschule, an der du eingeschrieben bist. Bitte halte für die Betreuung deiner Abschlussarbeit Rücksprache mit einem Professor / einer Professorin deiner Wahl.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt online und mach‘ den Unterschied!
Du hast Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Svenja Hofmann ist für dich da: Telefon +49 9131 776-1672.