Marketing Specialist [m/w/d] – Campaigns & Sales Support

Gbc Gruppe; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende IT-Unternehmensgruppe in Deutschland sucht einen Marketing Specialist, der verantwortlich für die Planung und Umsetzung effektiver Performance-Marketing-Kampagnen ist. Der Kandidat sollte umfangreiche Erfahrungen im digitalen Marketing mitbringen, insbesondere im IT-Bereich. Zu den Aufgaben gehören die Lead-Generierung, Kundenbindung und die Optimierung von Marketingstrategien. Das Unternehmen bietet eine spannende Rolle mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm

Flexibles Arbeiten von zu Hause

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im IT-Umfeld.
• Erfahrung mit Performance-Kampagnen und Erstellung von Landingpages.
• Vertrautheit mit Tracking/Analytics und KPI-Reporting.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Entwicklung von SEO- und SEM-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit.
• Erstellung von conversion-orientierten Inhalten zur Lead-Konvertierung.
• Planung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Markenbindung.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Über uns

Als interdisziplinär agierende Unternehmensgruppe sind wir Partner für ein effizientes und nachhaltiges Wachstum. Wir vereinen IT‑Dienstleister mit verschiedenen Schwerpunkten unter einem Dach.

Dank dieser Kombination aus Fachwissen, Erfahrung und enger Zusammenarbeit über Spezialisierungen hinweg bieten wir skalierbare digitale Lösungen aus einer Hand und begleiten unsere Kunden sicher ans Ziel.

Das erwartet dich bei uns

• Spannende Rolle in einer wachstumsorientierten IT‑Unternehmensgruppe
• Möglichkeit, das gruppenweite Marketing auszubauen und mitzugestalten
• Remote‑Arbeitsmöglichkeit soweit möglich mit flexibler Zeiteinteilung
• Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub

Deine Verantwortungsbereiche

• Strategische Kampagnenplanung & Performance Marketing

  Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Performance‑Marketing‑Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn, Meta) zur daten- und KPI‑basierten Lead‑Generierung.

  Entwicklung von SEO‑ und SEM‑Strategien zur nachhaltigen Steigerung der Sichtbarkeit der GBC Group Marken.

• Lead‑Generierung, Funnel‑Optimierung & KPI‑Management

  Bereitstellung hochwertiger Leads für den Vertrieb sowie Monitoring aller Maßnahmen entlang des Funnels.

  Erstellung und Auswertung aller relevanten KPIs (z. B. CPL, Conversion Rates, Anzahl qualifizierter Leads, Pipeline‑Impact).

  Ableitung klarer Handlungsempfehlungen zur Effizienz‑ und Performance‑Steigerung.

• Content & Conversion‑Marketing

  Entwicklung von conversion‑orientierten Inhalten wie Wissensartikeln, Whitepapern und weiteren Assets zur Unterstützung der Lead‑Konvertierung.

  Konzeption, Erstellung und Pflege aller Landingpages.

• Kundenmarketing & Markenbindung

  Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung wie Events, Customer Success Stories, Use Cases und Testimonials.

• Enge Zusammenarbeit mit Sales & Geschäftsführung

  Gemeinsame Definition von Leads, Priorisierung von Zielgruppen und kontinuierliche Optimierung der Lead‑Qualität.

Was Du mitbringst

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im IT‑Umfeld.
• Erfahrung mit Performance‑Kampagnen, Erstellung von Landingpages, Tracking/Analytics und Reporting von relevanten KPIs.
• Ausgeprägte Kreativität und starke analytische Fähigkeiten.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Vorteilhaft: Spezialisierung z. B. in E‑Mail‑Automatisierung oder Marketing Automation sowie tiefes technisches Verständnis.
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu Standorten unserer Tochtergesellschaften.

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR‑Team per E‑Mail unter [e-mail] oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031‑4146450.

Deine Ansprechpartner:

Lisa Stöckl / Alexander Becker