Manager (m/w/d) für Personalentwicklung Schwerpunkt eLearning und Training

Aschert & Bohrmann GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalentwicklung sucht einen Manager für Personalentwicklung mit Schwerpunkt eLearning und Training im Großraum Hagen. Die Rolle umfasst die Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Steuerung des Onboardings sowie die Betreuung des Lernmanagementsystems. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von eLearning und Trainingsformaten.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Bereich eLearning und Training.
• Steuerung des nationalen und internationalen Onboardings.
• Organisation und Moderation von Produktschulungen.
• Verantwortung für das Teilnehmermanagement.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung.
• Betreuung des digitalen Lernmanagementsystems.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Denken

MS Office Anwendungen

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Empathie

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Manager (m/w/d) für Personalentwicklung Schwerpunkt eLearning und Training - Großraum Hagen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Manager (m/w/d) für Personalentwicklung Schwerpunkt eLearning und Training im Großraum Hagen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung im Bereich eLearning und Training
• Steuerung des nationalen und internationalen Onboardings sowie die Organisation und Moderation von Produktschulungen
• Verantwortung für das Teilnehmermanagement
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung
• Übernahme der Betreuung des digitalen Lernmanagementsystems
• Betreuung eines Lernportals sowie Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von eLearning und Trainingsformaten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Moderation wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 200671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0