Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Personalentwicklung

Aschert & Bohrmann GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personalentwicklung im Großraum Hagen sucht einen Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Verantwortung für die Verwaltung und Erstellung von Seminarprogrammen. Sie werden an der Entwicklung zielorientierter Personalentwicklungsstrategien mitarbeiten und Feedbackprozesse moderieren. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Erfahrung im Projektmanagement und bringen Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist mit. Interessierte können sich direkt per E-Mail bewerben.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bereich Training, Coaching und Konzeption.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von strategischen Veränderungsprojekten wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Verwaltung und Erstellung von Seminarprogrammen.
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung zielorientierter Personalentwicklungsstrategien.
• Fachmännische Begleitung und Moderation von Feedbackprozessen und Workshops.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Personalentwicklung - Großraum Hagen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Ausbildungsleiter (m/w/d) für diePersonalentwicklung im Großraum Hagen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Verwaltung und Erstellung vonSeminarprogrammen, inkl. Umsetzung von Workshops und Trainings sowiedie Förderung von Talenten
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung zielorientierterPersonalentwicklungsstrategien
• Fachmännische Begleitung und Moderation von Feedbackprozessen undWorkshops in Absprache mit Abteilungsleitern
• Weiterentwicklung von Karrieremodellen und desBeförderungsmanagements
• Unterstützung bei der Gestaltung von Personal- undOrganisationsentwicklungen, auch in enger Zusammenarbeit mit deninternationalen Ebenen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesHochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbareQualifikationen
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie imBereich Training, Coaching und Konzeption
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung vonstrategischen Veränderungsprojekten wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 200681 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0