Learning and Development Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalbereich sucht einen Learning and Development Manager (m/w/d) für den Standort Köln. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development mit und hat ein Studium in Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Schulungsprogrammen sowie die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Interessierte sollten ihre Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Learning-Management-Systemen.

Aufgaben

• Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende.
• Durchführung von Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Lernbedürfnisse.
• Optimierung von E-Learning-Plattformen und Schulungsinhalten.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Learning-Management-Systeme

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Learning and Development Manager(m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- undWeiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
• Durchführung von Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Lern- undEntwicklungsbedürfnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Planung und Umsetzungvon Talententwicklungsprogrammen
• Betreuung und Optimierung von E-Learning-Plattformen undSchulungsinhalten
• Evaluierung der Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen und Anpassungder Programme
• Organisation von Workshops, Seminaren und Schulungsveranstaltungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung,Pädagogik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Developmentoder Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Learning-Management-Systemen
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 329751 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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