Manager Recruiting & Employer Branding

GoHiring GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Berlin sucht einen Manager:in Recruiting & Employer Branding in Teilzeit. Sie werden für die Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, die Vorselektion von Bewerbungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen verantwortlich sein. Wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder in der Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten sind möglich.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Erste Erfahrungen in der Direktansprache

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software Personio

Jobbeschreibung

Manager:in Recruiting & Employer Branding I Teilzeit (30 Std.)

13507 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 18.01.2026

• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie strukturierte Bewertung der Kandidat:innen
• Organisation, Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Eigenverantwortliche Besetzung offener Positionen durch aktive Direktansprache von Kandidat:innen, insbesondere über LinkedIn
• Konzeption, Umsetzung und kontinuierlicheentwicklung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen
• Entwicklung von kreativem, zielgruppenrelevantem Content für unseren LinkedIn-Auftritt
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberprofils auf Kununu
• Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Projekten

Dein Profil – unsere Lücke im Team:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erste Erfahrungen in der Direktansprache über soziale Medien
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Contententwicklung
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Organisationstalent
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance – unser Angebot:

• Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen

Frau Burcu Dogan
[e-mail]

Wir bitten Personaldienstleister und Personalvermittlungen, von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Unsere Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende vorgesehen.

Über uns

WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln.
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.

Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.

ID der Stellenausschreibung: 64601c1a-2ded-432f-80a9-32732f295ca2