Management Trainee - Kaiserslautern (m_w_d)

Enterprise; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Management Trainee, der in einem strukturierten Programm verschiedene Geschäftsbereiche kennenlernt. Die Rolle umfasst Kundenservice, Vertrieb und Business-Management, mit der Aussicht auf eine schnelle Beförderung und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Bewerber mit Hochschulabschluss und Motivation sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeuganmietungen

Vielfältige Weiterbildungen

Mentoring

Qualifikationen

• Hochschulabschluss erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Aufgaben

• Lernen des Geschäfts 'on the job' in verschiedenen Bereichen.
• Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege bestehender Beziehungen.
• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Kommunikation

Verkaufstechniken

Konfliktlösungsstrategien

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister trifft man bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar erwirtschaften. Das gibt dir einen ersten Eindruck von uns und unserem Einfluss!

Aufgaben

1. Unser Management-Trainee-Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Die Trainees benötigen durchschnittlich 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich abzuschließen.
2. Als Management Trainee lernst du das Geschäft „on the job“ kennen, mit abwechslungsreichen Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
3. Du bist Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Vom ersten Tag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale eingebunden, übernimmst Verantwortung und triffst wichtige Entscheidungen, die deine Karriere und das Business voranbringen.
4. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir vermitteln dir effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, Lieferanten und deinem Team zu interagieren.
5. Du entwickelst neue Geschäfte und pflegst bestehende Geschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
6. Du bist verantwortlich für die Flottenplanung, Kostenkontrolle und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
7. In deiner Entwicklung zum erfolgreichen Manager lernst du, Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und fördern.
8. Wir freuen uns über Kandidat:innen mit Hochschulabschluss, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen möchten. Alles andere vermitteln wir dir.
9. Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind herzlich willkommen!
10. Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland, fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, ein gültiger deutscher Führerschein sowie mindestens ein Jahr Fahrpraxis sind Voraussetzungen.
11. Maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Einträge in den letzten 5 Jahren wegen Alkohol- oder Drogendelikten.
12. Nach Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
13. Da Beförderungen überwiegend aus den eigenen Reihen erfolgen, kannst du in weniger als zwei Jahren eine Filialleitung übernehmen. Es bestehen auch weitere Karrieremöglichkeiten im Personalwesen oder Risikomanagement.
14. Wir bieten vielfältige Weiterbildungen, praktische Trainings, Seminare und Mentoring.
15. Leistungen wie Beförderungen, Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung sind inklusive.
16. Vorteilhafte Fahrzeuganmietung zu Mitarbeiterrabatten für dich, Familie und Freunde.
17. Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und weiteren Vergünstigungen.

Wenn du dich fragst, ob deine Stärken und Kompetenzen ausreichen, bewirb dich auch, wenn du nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!