Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m / w / d)

Ulrich Holding GmbH; Darmstadt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Deutschland sucht einen Management Trainee für digitale Prozesse und Unternehmensentwicklung. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung an der digitalen Transformation, umfassen Aufgaben von der Prozessdokumentation bis zur Einführung von KI-Lösungen. Abgeschlossenes Studium und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitslösungen geboten.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Einen modernen Arbeitsplatz

Langfristige Entwicklungsperspektive

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Prozessmanagement.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
• Technische Affinität und Begeisterung für neue Tools sind wichtig.

Aufgaben

• Prozessaufnahme und Harmonisierung in allen Unternehmensbereichen.
• Aufbau von No-Code-Automatisierungen.
• Einführung von KI-gestützten Lösungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Technische Affinität

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Odoo

n8n

Power Automate

ChatGPT

Copilot

Jobbeschreibung

Grüß Gott, Servus, Moin und Gude,

bei der Ulrich Holding GmbH, wir sind ein Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Seit über 90 Jahren begeistern wir unsere Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten, exzellentem Service und Herzblut. Unsere Unternehmensgruppe ist aktiv in den Bereichen

• Medizintechnik inkl. Service und Wartung
• Rohstoffproduktion und Handel für Cosmetic, Food, Pharma sowie in der DNA-Forschung
• Produktion und Vertrieb von nachhaltigen Wasch- und Reinigungsmitteln sowie Lackadditiven

Unsere Kunden sind in über 60 Ländern über den Globus verteilt, wir selbst haben Standorte in Groß Rohrheim (bei Frankfurt), Wunstorf (bei Hannover), Eresing (bei München), Fürth (bei Nürnberg) und Barcelona. Unsere Kollegen verteilen sich über das gesamte Bundesgebiet sowie Spanien.

Mit knapp 90 fantastischen Kollegen, arbeiten wir flexibel und in flachen Hierarchien. Wir schätzen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Qualität und Umweltfreundlichkeit werden bei uns genauso großgeschrieben, wie der Spaß an der Arbeit im einem „New Work“ Arbeitsumfeld.

Wir lieben, was wir dabei tun und vor allem warum und mit wem.

Klingt das spannend für dich?

Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres motivierten und dynamischen Teams.

Als Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m / w / d) arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung an der digitalen Transformation unserer Unternehmensgruppe.

In dieser spannenden und vielseitigen Rolle wirst du meine rechte Hand als Geschäftsführer und steuerst gemeinsam mit unserem Head of IT die Umsetzung unserer Digitalstrategie.

Du erhältst tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche und wirst aktiv in die Themen Digitalisierung, KI, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung eingebunden.

Deine Aufgaben

• Prozessaufnahme, Analyse und Harmonisierung in allen Unternehmensbereichen (Einkauf, Vertrieb, HR, Buchhaltung, Controlling)
• Aufbau und Umsetzung von No-Code-Automatisierungen (z. B. mit n8n, Make.com, Power Automate)
• Einführung und Betreuung von KI-gestützten Lösungen (ChatGPT, Copilot, Automatisierungsagenten)
• Strukturierung und Pflege unseres ERP-Systems (Odoo) sowie Monitoring und Fehleranalyse
• Mitarbeit beim Umzug und Aufbau unserer SharePoint-Umgebung
• Aufbau von Reports und Dashboards (Umsatz, KPIs, Liquidität)
• Prozessdokumentation, ISO-Harmonisierung und Aufbau von Schulungsunterlagen
• Projektmanagement, Doku, Reporting direkt an die Geschäftsführung
• IT-First-Level-Support (z. B. Arbeitsplatz einrichten, Basisfragen, Useranlage)
• Begleitung unserer CRM- und Telefonieprojekte (Struktur, Reporting, Integration)

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Prozessmanagement
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Technische Affinität und Begeisterung für neue Tools (No-Code, KI, Automatisierung)
• Grundverständnis von Unternehmensprozessen, Kennzahlen und Datenflüssen
• Kommunikationsstärke und Lust auf Teamarbeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Dinge wirklich umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Was wir dir bieten

• Eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Head of IT
• Die Chance, unsere Unternehmensgruppe aktiv digital weiterzuentwickeln
• Viel Gestaltungsfreiheit, eigene Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Einen modernen Arbeitsplatz in Groß-Rohrheim mit flexiblem Arbeiten (hybrid möglich)
• Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst – und nicht nur beobachtest
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Rahmenbedingungen

• Start : ab sofort oder nach Vereinbarung
• Einsatzort : Groß-Rohrheim, gelegenliches Reisen zu den weiteren Standorten (Räumlichkeiten der medida GmbH & Co. KG)
• Dauer / Vertrag : 24 Monate in Vollzeit
• Gehalt : nach Qualifikation (ca. 36.000 € p.a. im Einstieg)

Klingt das gut? Dann lass Sie uns sprechen.

Fabian

[e-mail]