Lohnbuchhalter (m/w/d) - Vom Zahlenprofi zum Payroll-Lead

Schwertfels Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Payroll-Spezialisten. Sie sind verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein moderner Arbeitsplatz mit digitalisierten Payroll-Prozessen gehört ebenfalls dazu.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusoption

Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, Gleitzeit

Weiterentwicklung durch Fortbildungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen.
• Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Zuschlägen, Urlaub und Krankheit.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Genauigkeit

Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

SAP HCM

SAGE

Jobbeschreibung

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens (ELStAM, DEÜV, SV-Meldungen etc.)
• Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Zuschlägen, Urlaub, Krankheit und weiteren personalrelevanten Daten
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen – Option zur späteren Übernahme von Lead-Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Accounting und dem Management

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Steuerfach / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, SAGE oder vergleichbare Tools)
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusoption
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, Gleitzeit & Homeoffice-Tage
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen, z. B. zum Payroll-Spezialisten oder Teamlead
• Moderner Arbeitsplatz mit digitalisierten Payroll-Prozessen
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge & weitere Sozialleistungen
• Gesundheitsangebote (z. B. Massagen)