Leitung Technischer Vertrieb (m/w/d) – Energielösungen & Wärmewende

Stadtwerke Nienburg; Nienburg/Weser; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Versorgungsunternehmen in Nienburg sucht eine Leitung für den Technischen Vertrieb. Die Rolle umfasst die Leitung eines Teams und die Verantwortung für Projekte im Bereich nachhaltige Energielösungen. Ideale Kandidaten haben einen Studienabschluss in Energietechnik und fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb. Zudem bieten wir attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TV-V

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und technischen Vertrieb.
• Kenntnisse in der Wärmeversorgung sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.

Aufgaben

• Leiten Sie ein fachlich versiertes Team und verantworten Projekte.
• Entwickeln und gewinnen Sie neue Kunden im Bereich Energie.
• Steuern Sie die Umsetzung nachhaltiger Energielösungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kundenkontakt

Ausbildung

Studienabschluss in Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

LEITUNG TECHNISCHER VERTRIEB (M/W/D) – ENERGIELÖSUNGEN & WÄRMEWENDE

Wir, die Stadtwerke Nienburg/Weser GmbH und unser Tochterunternehmen Nienburg Energie GmbH, sind die Ansprechpartner für Nienburg und die Region Mittelweser bei allen Fragen rund um das Thema Energie.

Gemeinsam mit der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH suchen wir eine Leitung Technischer Vetrieb (m/w/d) – Energielösungen & Wärmewende.

• Führung und Entwicklung: In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung leiten Sie ein 5-köpfiges fachlich versiertes Team und verantworten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung – mit Fokus auf Wärme, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur und weiteren zukunftsweisenden Technologien.
• Marktpotenziale: Sie entwickeln Bestandskunden durch moderne Lösungen wie Wärmepumpen-Contracting weiter und gewinnen gleichzeitig neue Kunden sowie spannende Projekte im Bereich Wärme- und Energiedienstleistungen.
• Strategie und Umsetzung: Nachhaltige Energielösungen für Quartiere, Gewerbe und kommunale Liegenschaften entwickeln Sie gemeinsam im Team. Deren Umsetzung steuern und begleiten Sie aktiv – mit Begeisterung sorgen Sie dafür, dass Ideen erfolgreich in die Praxis gelangen.
• Projektsteuerung: Planung, Budget und Qualität, z. B. für den Ausbau von Fernwärmesystemen, liegen in Ihrer Verantwortung, stets mit Blick auf Effizienz und Kundennutzen.
• Digitalisierung: In Abstimmung mit dem Bereich Unternehmensentwicklung führen Sie digitale Werkzeuge ein, nutzen datenbasierte Analysen und optimieren Prozesse, um Transparenz und Steuerung nachhaltig zu verbessern.
• Stakeholder-Management: Der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Kommunen, politischen Gremien und externen Planungsbüros stehen im Fokus Ihrer Arbeit, um gemeinsame Projekte erfolgreich voranzubringen.
• Innovation: Sie geben Impulse für die Weiterentwicklung der regionalen Wärmeversorgung und treiben aktiv alle Maßnahmen zur Dekarbonisierung voran.

• Ausbildung und Erfahrung: Sie bringen einen Studienabschluss in Energietechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Bauwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit – gern mit vertieften Kenntnissen in der Wärmeversorgung – und fühlen sich sowohl im Engineering als auch im Kundenkontakt zu Hause. Ergänzt wird Ihr Profil durch ein kaufmännisches Grundverständnis, mit dem Sie Projekte wirtschaftlich erfolgreich durchs Ziel bringen.
• Projektmanagement: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Projektmanagement und technischen Vertrieb und haben idealerweise bereits als Vertriebsingenieur:in, Bauleiter:in oder in ähnlicher Position innovative Energieprojekte umgesetzt – gern im Stadtwerkeumfeld, in der Unternehmensberatung oder in einem Ingenieurbüro.
• Führungskompetenz: Sie begeistern Mitarbeitende, fördern Kooperationsgeist und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sehen Sie als Chance, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Dazu schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, in dem Ideen wachsen und erfolgreich umgesetzt werden.
• Kommunikationsstärke: Kommunikation liegt Ihnen. Sie überzeugen Partner, Kunden und interne Stakeholder gleichermaßen und treten sicher, klar und verbindlich auf.
• Vision: Ihr Herz schlägt für die Energiewende und Sie möchten initiativ neue Wärme- und Energiedienstleistungen gestalten.

• Attraktive Vergütung nach TV-V mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie weiteren tariflichen Vorteilen
• Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Soziale Leistungen: betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, weitere Benefits und zahlreiche attraktive Sozialleistungen: Dienstrad-Leasing, vergünstigte Fitnessangebote, betriebliche Krankenversicherung. Plus: regelmäßige Teamevents, Veranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die Energiezukunft der Region mit und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung.

Bringen Sie Ihre Technik-, Vertriebs- und Führungs-kompetenz ein und tragen Sie maßgeblich zum Gelingen der Wärmewende bei. Bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer HP2517) bis zum 26. September 2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH. Ihre Fragen beantwortet gern Sabine Schewe unter 0421 – 830 614 18 oder [e-mail].