Leitung Strategisches Asset Management Netz (m / w / d) 80–100%

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Krefeld; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieversorgungsunternehmen in Krefeld sucht eine innovative Persönlichkeit für die Leitung des Strategischen Asset Managements. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, planen technische Strategien und entwickeln Instandhaltungs- sowie Investitionsstrategien. Ein Masterabschluss in Elektro- oder Energietechnik und mindestens fünf Jahre Erfahrung sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungsqualitäten sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden angeboten.

Leistungen

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche.
• Kenntnis relevanter Normen wie ISO 55000 und ISO 31000.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden.
• Planung der technischen Umsetzung von Asset-Management-Strategien.
• Erarbeitung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Problembehandlung

Ausbildung

Master im Bereich Elektro- oder Energietechnik

Jobbeschreibung

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen : der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit als

Leitung Strategisches Asset Management Netz (m / w / d) 80–100%

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

• Liestal
• Arbeitszeit
• unbefristet
• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden auf der Stufe Teamleitung
• Du planst die technische Umsetzung der Asset-Management-Strategien im Arbeitsalltag
• Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst somit die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes
• Du führst Risikobeurteilungen von Neu-, Aus- und Umbau- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Maßnahmen
• Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind
• Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz
• Du hast das Studium auf der Stufe Master im Bereich Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise schon Erfahrung in der Personalführung
• Du verfügst über vertieftes Wissen in den Bereichen Netzplanung und -berechnung
• Du kennst die relevanten Normen wie ISO 55000 und ISO 31000 sowie die branchenüblichen Standards
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
• Deine Fähigkeit zu überzeugen, dein strategisches Denken und deine Stärke in der Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen runden dein Profil ab
• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren : +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte :
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
• Mobilitätszahlung von CHF 876.00 / Jahr
• Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00 / Monat
• Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)
• Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke
• Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp. / Liter)
• Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
• Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
• Finanziell kerngesundes Unternehmen
• Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin