Leitung Operational Excellence / Lean Six Sigma (m/w/d)

Liveo Research SFS GmbH & Co. KG; Bötzingen; Hybrid; EUR 85.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Lean Management sucht eine Leitung für Operational Excellence / Lean Six Sigma in Bötzingen. Sie werden internationale Projekte leiten, Prozessanalysen durchführen und Teams weltweit schulen. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Lean, spricht fließend Deutsch und Englisch und hat internationale Erfahrung. Wir bieten überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobil arbeiten möglich

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Hansefit und Team-Laufveranstaltungen

Subventionierte Betriebskantine

Gute Anbindung an den Nahverkehr

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Lean Projekten.
• Erfahrung in der Schulung und Führung funktionsübergreifender Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Umsetzung internationaler Lean Six Sigma-Projekte.
• Prozessanalyse und -verbesserung mit Lean-Methoden.
• Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Teams.

Kenntnisse

Lean Six Sigma

Projektmanagement

Interkulturelle Kompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Produktionsmanagement

Jobbeschreibung

Leitung Operational Excellence / Lean Six Sigma (m/w/d)

Standort: Bötzingen

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Umsetzung internationaler Lean Six Sigma-Projekte: Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Verbesserungsprojekten an allen globalen Liveo-Standorten zur Optimierung von Produktionsprozessen, Reduktion von Kosten und Steigerung der Qualität


• Prozessanalyse und -verbesserung: Anwendung von Lean- und Six Sigma-Methoden (z.B. DMAIC, Kaizen, Wertstromanalyse) zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Durchführung datengetriebener Analysen zur Prozessverbesserung


• Schulung und Coaching: Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden und Teams weltweit, Durchführung von Schulungen zu Lean Six Sigma-Tools, Coaching von Green Belts und Förderung einer globalen Kultur der kontinuierlichen Verbesserung


• Entwicklung und Steuerung globaler Lean Six Sigma-Strategien, inklusive der Verantwortung für die Ausbildung und Zertifizierung von Green und Black Belts, sowie Leitung internationaler Trainingsprogramme und Workshops


• Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Projektergebnissen an das Management sowie Sicherstellung der langfristigen Nachhaltigkeit der eingeführten Verbesserungen


• Projektmanagement der Ops Ex Projekte: Tracken aller Projekte auf Termin, Kapazität, Kosten und Ergebnis im Rahmen eines LSS PMO

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung


• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Lean Projekten, idealerweise in einem globalen Produktionsumfeld und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (Six-Sigma, WCM oder TPM)


• Internationale Erfahrung: Fähigkeit, Projekte in einem globalen Umfeld zu leiten, mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz und nachweisbaren Erfolgen bei der Implementierung von Prozessverbesserungen an internationalen Standorten


• Erfahrung in der Schulung und Führung von funktionsübergreifenden Teams sowie der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, hohes Maß an analytischem und strategischem Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen auf globaler Ebene voranzutreiben


• Internationale Reisebereitschaft


• Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System


• 30 Urlaubstage pro Jahr


• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


• Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung


• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot


• Hansefit und Team-Laufveranstaltungen


• Subventionierte Betriebskantine


• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr


• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort