Leitung Kita Ave Maria (m/w/d)

Katholisches Verwaltungszentrum Aalen; Aalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kita-Trägerorganisation in Aalen sucht eine Leitung, die Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts übernimmt und das Team führt. Geforderte Qualifikationen sind ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik sowie Führungskompetenz. Die Stelle bietet faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Work-Life-Balance. Bewerbungen sind bis zum 19.01.2026 online einzureichen.

Leistungen

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Corporate Benefits

Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine Ausbildung gemäß §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung.
• Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.
• Belastbare Persönlichkeit und Interesse an Digitalisierung sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes.
• Mitarbeiterführung und -pflege.
• Koordination des reibungslosen Betriebsablaufs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Selbstreflexion

Organisationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Ave Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Unsere 4-gruppige Kita bietet Platz für 68 Kinder ab 1 Jahr in VÖ und GT

# verantwortungsvoll für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde

Standort: Ave Maria Pleuerstr. 4 73434 Aalen-Fachsenfeld
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.: KITA/498

Aufgaben

• Interessante Aufgaben:
  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
  • Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
  • Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
  • Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum bzw. das Quartier hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
• 50% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
• Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

Profil

• Ausbildung gem. §7 KiTaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
• Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
• Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert

Wir bieten

• Faire Bezahlung
• Work-Life-Balance
• Weiterbildung
• Digitalisierung
• Corporate Benefits
• Jobticket-Zuschuss
• Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)
• Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.01.2026.

Weitere Informationen finden Sie hier

zur Online-Bewerbung →

SIE HABEN FRAGEN? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/498 an.

MEHR INFORMATIONEN? Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.

Infos zur Einrichtung →

*Das Kath. Verwaltungszentrum Aalen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Herz Jesu Fachsenfeld durch.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Eugen-Hafner-Straße 1
73431 Aalen
https://kvz.drs.de/aalen

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