Leiter (m/w/d) IT

HOERBIGER; Schongau; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Schongau sucht einen erfahrenen IT-Leiter (m/w/d), um die IT-Organisation neu aufzubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, die Leitung des IT-Teams sowie das Management externer Dienstleister. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in (Wirtschafts)Informatik, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion und Kenntnisse in SAP-Systemen. Wir bieten ein agiles Umfeld und ein attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Vielfältige Verantwortung

Top-Anbindung

Agiles Umfeld

Attraktives Gesamtpaket

Qualifikationen

• Studium der (Wirtschafts)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise in Industrie & Mittelstand.
• Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und IT-Infrastruktur.

Aufgaben

• Aufbau einer eigenständigen IT-Landschaft nach Carve-Out.
• Leitung und Weiterentwicklung des IT-Teams.
• Verantwortung für zentrale Applikationen und IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

Leitung des IT-Teams

IT-Governance

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

SAP-Systeme

IT-Infrastruktur

Cloud und Security

Ausbildung

(Wirtschafts)Informatik Studium

Tools

SAP FI/CO

CAD-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmen

HOERBIGER Kompressortechnik GmbH ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit 300 Mitarbeitenden, international tätig. Wir entwickeln und produzieren leistungsfähige Komponenten für industrielle Kompressoren in unterschiedlichsten Branchen – u.a. Nutzfahrzeuge, Kälte- und Klimatechnik. Als bisheriger Teil der HOERBIGER Gruppe zeichnen wir uns durch technische Exzellenz, kundenspezifische Lösungen und globale Präsenz aus.

Wir sind ein weltweit aktives Unternehmen, das im kommenden Jahr im Rahmen eines Carve‑Outs eigenständig wird. Dafür suchen wir einen erfahrenen IT‑Leiter (m/w/d), der die IT‑Organisation neu aufbaut und unseren Übergang zur Eigenständigkeit maßgeblich mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Strategie & Organisation

• Aufbau einer eigenständigen IT‑Landschaft nach Carve‑Out
• Entwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie in Abstimmung mit Unternehmenszielen
• Sicherstellung von IT‑Governance, Sicherheit, Datenschutz (D/CHN)

Führung & Ressourcen

• Leitung und Weiterentwicklung des IT‑Teams (2 MA Infrastruktur/Client Mgmt)
• Personalaufbau sowie Steuerung externer Dienstleister (z.B. SAP, Hosting)

Betrieb & Infrastruktur

• Verantwortung für zentrale Applikationen (insb. SAP FI/CO, MM, CAD‑Systeme)
• Betrieb & Weiterentwicklung der gesamten IT‑Infrastruktur (inkl. Cloud, Security, Workplace, Support) in Deutschland und China
• Steuerung ausgelagerter IT‑Services

Projekte & Transformation

• Mitverantwortung für das SAP‑Carve‑Out‑Projekt (Koordination mit Mutterkonzern)
• Leitung weiterer IT‑Projekte (inkl. Budget, Zeitplan, Qualität)

Kommunikation & Beratung

• Schnittstelle zu Geschäftsführung, Fachabteilungen, Gesellschaftern
• Beratung zu Digitalisierungspotenzialen
• Kommunikation der IT‑Strategie & Risiken auf Managementebene

Ihr Profil

• Studium der (Wirtschafts)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender IT‑Funktion, idealerweise in Industrie & Mittelstand
• Praxis in:
  • Betrieb von SAP‑Systemen
  • IT‑Infrastruktur (Netzwerk, Cloud, Security)
  • CAD‑Systemen (von Vorteil)
• Erfahrung im Management externer IT‑Dienstleister & Managed Services
• Projektmanagement‑Know‑how, idealerweise mit Carve‑Out‑Erfahrung
• Führungskompetenz mit motivierendem Führungsstil
• Hands‑on‑Mentalität, Lösungsorientierung, Pragmatismus
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch‑ & gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Sie prägen den Aufbau einer eigenständigen IT‑Organisation nach Carve‑Out von Beginn an mit.
• Vielfältige Verantwortung: Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
• Top‑Anbindung: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern auf Augenhöhe.
• Agiles Umfeld: Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Dynamik eines mittelständischen Global Players.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.