Was sind meine Herausforderungen in diesem Team
- Fachlicher Berater, Mentor und Taktgeber für die Luftfracht (& LKW) Abteilung sowie des Vertriebs für die Gestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung
- Eine ca. 20 %-ige Mitbetreuung / Verantwortung für den Bereich LKW-Landverkehre
- Planung, Umsetzung und Steuerung von (Marketing-)Strategien & (Vertriebs-)Prozessen zur Verbesserung des Services / des Produktes und der Pflege der (internationalen) Kundenbeziehungen
- Strategischer Ausbau des Luftfracht- und LKW-Geschäftes inkl. Verhandlungsführung im internationalen Kontext zusammen mit dem Vertrieb
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit und damit einhergehend z. B. die Sicherstellung der Compliance‑Konformität
- Verantwortung für das Luftfracht- und LKW-Landverkehrs‑Team
Qualifications
- Motivation, etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
- Gerne ein Studium (Logistik o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik
- Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkt Luftfracht, gepaart mit internationaler Marktkenntnis
- Vorzugsweise auch Erfahrung im Bereich LKW‑Landverkehre
- Versiert im Aufbau von strategischen und langfristigen Geschäftspartnern und internationalen Kunden
- Gut strukturierte, eigenständige Arbeitsweise vereint mit Kommunikationsstärke & Organisationstalent
- Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen
- MUST HAVE: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie MS‑Office und allgemeine CRM‑Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Eine seit über 45 Jahren solide weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und / oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer / Instruktor am Standort
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Job‑Fahrrad
- Monatliche Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen – familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Regelmäßige 360‑Grad‑Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze vor Ort
- Mitarbeiterevents
Wenn mein Interesse geweckt ist, freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist an. Danke.
Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung?
- Kristof Ninnemann (LinkedIn – Herr / Mr.)
Expeditors – You’d be surprised how far we go for you!
Remote Work: No
Employment Type: Full‑time
Key Skills
- Children Activity
- Accounts Assistant Credit Control
- Android
- Apparel Merchandising
- Franchise
- Construction Equipment
Experience: years
Vacancy: 1