Leiter Lagergruppe in Gelsenkirchen (w / m / d)

Uniper; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung sucht einen Leiter für die Lagerwirtschaft in Gelsenkirchen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung eines Teams, die Planung und Optimierung von Lagerprozessen sowie die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Ideale Kandidaten bringen langjährige Erfahrung im technischen Lagerbereich mit sowie umfassende Kenntnisse in SAP. Es werden attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Health-Angebote

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft, vorzugsweise im technischen Umfeld.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Logistikmeister oder Betriebswirt Logistik.

Aufgaben

• Leitung der Lagerwirtschaft und Verantwortung für das Lagerteam.
• Planung und Optimierung aller Lagerprozesse.
• Sicherstellung der termingerechten Versorgung der Kraftwerksbetriebe.

Kenntnisse

Führung

SAP Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft

Jobbeschreibung

Überblick

Unser Team Lagerwirtschaft (Deutschland) in Gelsenkirchen sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutieben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Lagerwirtschaft der Lagergruppe Mitte 1 der Uniper Kraftwerke GmbH in Gelsenkirchen. Berichtslinie an den Leiter Lagerwirtschaft (Deutschland).
• Verantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Lagerteams
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Lager- und Logistikprozesse unter Einhaltung der relevanten Sicherheits- und Umweltstandards
• Sicherstellung der termingerechten Versorgung der Kraftwerksbetriebe mit Ersatz-, Reserve-, Pool- und Verbrauchsteilen
• Koordination und Durchführung von Bestandsaufnahmen und Inventuren
• Analyse und Optimierung relevanter Lagerkennzahlen
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Gefahrgut, Arbeitssicherheit)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lagerprozesse, insb. SAP Modul MM

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister (w/m/d), Kraftwerksmeister (w/m/d) oder Betriebswirt Logistik (w/m/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Langjährige Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft, vorzugsweise im technischen oder industriellen Umfeld (z. B.Kraftwerksbetrieb, Energieversorgung)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP (insbesondere Modul MM) und gute MS-Office-Kenntnisse
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen verschiedenen Standorten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.