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Leiter Inbetriebsetzung Eisenbahnsignaltechnik (ESTW/DSTW)

ALSTOM Gruppe

Braunschweig

Hybrid

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Verkehrssektor sucht einen Leiter Inbetriebsetzung Eisenbahnsignaltechnik (ESTW/DSTW) in Braunschweig. Verantwortlich sind Koordination von Inbetriebnahmeprozessen und technische Unterstützung bei komplexen Fragen. Hohe Reisebereitschaft ist Voraussetzung. Bewerber sollten eine technische Ausbildung mitbringen sowie fließende Deutschkenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Eisenbahnsektor haben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Deutschlandticket
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung.
  • Berufserfahrung im Eisenbahnsektor und Leit- und Sicherungstechnik.
  • Mindestens Führerschein Klasse B.

Aufgaben

  • Überwachung von Inbetriebnahmeprozessen und Tests.
  • Technische Unterstützung bei komplexen Fragestellungen.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Technische Unterstützung auf der Baustelle
Koordination von Inbetriebnahmeprozessen
Hohe Reisebereitschaft
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Ausbildung
Jobbeschreibung
Leiter Inbetriebsetzung Eisenbahnsignaltechnik (ESTW/DSTW) (w/m/d)

Location: Braunschweig, DE

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter Inbetriebsetzung Eisenbahnsignaltechnik (ESTW/DSTW) (w/m/d) deutschlandweit.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In unserem modernen Büro am ARTmax in Braunschweig arbeiten über 250 Kolleg:innen aus 26 Ländern an der Forschung und Entwicklung für die Digitalisierung der Schiene. Der Bereich Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) liefert Antworten auf weltweite Mobilitätsherausforderungen im Personen- und Güterverkehr. Die D&IS Kolleg:innen in Braunschweig fokussieren sich auf die Implementierung der Digitalen Stellwerke (DSTW) und der ETCS-Streckenausrüstung. In dieser Rolle berichten Sie an den Bereichsleiter Digital & Integrated Systems und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Überwachung von Inbetriebnahmeprozessen, einschließlich Tests und Abnahmen
  • Technische Unterstützung auf der Baustelle bei komplexen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Durchführung technischer Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben
  • Strategische Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstrategien

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

  • Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit der Weiterqualifizierung zum Techniker / Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baumaßnahmen im Eisenbahnsektor, idealerweise in der Leit- und Sicherungstechnik (LST)
  • Hohe Reisebereitschaft (75 %)
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
  • Mindestens einen Führerschein der Klasse B

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität
  • Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Modernes Büro am ARTmax mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten (bis zu 90 % remote möglich)
  • Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebsweites Ideenmanagement
  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
  • Attraktive Angebote im Büro (z. B. Meetingräume mit Walking-Pad, höhenverstellbare Schreibtische, Eltern-Kind-Räume, Duschmöglichkeiten)

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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