Leiter*in IT (100 %)

Katholische Hochschule Freiburg; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Gesundheit und Soziales mit Sitz in Freiburg im Breisgau sucht eine/n Leiter*in IT, verantwortlich für die strategische und operative IT-Gestaltung. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium, umfangreiche Erfahrungen im IT-Management sowie fundierte Kenntnisse zeitgemäßer IT-Infrastrukturen mit. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Die Anstellung erfolgt nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung IT.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie.
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs.

Kenntnisse

IT-Management

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

IT-Sicherheitskenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Server

Virtualisierung

Netzwerke

IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Wir sind eine mittelständische Kapitalgesellschaft im Bildungswesen und Trägerin der KH Freiburg – University of Applied Sciences, einer der führenden Hochschulen für Gesundheit und Soziales. Als Non‑Profit-Organisation im Herzen Freiburgs engagieren wir uns in praxisorientierter Forschung mit regionaler und überregionaler Wirkung. Wir fördern Engagement, Vielfalt und persönliche Entwicklung.

Ab dem 01.04.2026 ist folgende Stelle dauerhaft zu besetzen:

Leiter*in IT (100 %)

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die gesamte IT der Hochschule – strategisch, organisatorisch und operativ:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung IT
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT‑Strategie (Infrastruktur, Anwendungen, IT‑Sicherheit, Digitalisierung)
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betriebs (Server, Netzwerk, Clients, Anwendungen)
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Kontrolle des IT‑Budgets sowie Beschaffung von Hard‑ und Software
• Steuerung externer Dienstleister und IT‑Projekte
• Weiterentwicklung des Informationssicherheits‑, Datenschutz- und Risikomanagements
• Beratung der Hochschulleitung und der Fachabteilungen zu IT‑gestützten Prozessen und Innovationen
• Mitarbeit in hochschulweiten Gremien und Kooperationsnetzwerken

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Management, idealerweise im Hochschul‑ oder öffentlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner IT‑Infrastrukturen (Server, Virtualisierung, Storage, Netzwerke, Security)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien und IT‑Projekten
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse in IT‑Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Lizenzthemen
• Identifikation mit den Werten und Zielen einer kirchlichen Hochschule

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine moderne, vielfältige IT‑Landschaft mit strategischer Relevanz für Lehre, Forschung und Verwaltung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer sinnstiftenden Hochschule
• Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
• Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland‑Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online‑Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200‑1504) gerne zur Verfügung.