Leiter : in Fachplanung Nebenanlagen & Bautechnik

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Berlin sucht einen Leiter für die Fachplanung Nebenanlagen und Bautechnik. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die fachliche Führung von 10-15 Mitarbeitern und stellen den Ausbau sowie die Weiterentwicklung des technischen Wissens sicher. Erwartet werden fachliche Kompetenzen in Bautechnik oder Maschinenbau sowie Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

ÖPNV-Firmenticket

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Energie- und Kraftwerkstechnik ist wünschenswert.
• Erste Führungserfahrungen durch Projekt- oder Teamleitung.
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Fachplanung Nebenanlagen & Bautechnik.
• Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung des technischen Know-hows im Team.
• Koordination der Engineering-Gewerke im Bereich Nebenanlagen und Bautechnik.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office 365

SAP

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter : in Fachplanung Nebenanlagen & Bautechnik am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Fachplanung Nebenanlagen & Bautechnik“ (ca. 10–15 Mitarbeitende) und sorgst mit deiner Berufserfahrung und Menschenkenntnis für eine motivierende, zielorientierte Zusammenarbeit in einem starken, engagierten Team.
• Du stellst den Aufbau, Erhalt und die Weiterentwicklung des technischen Know-hows innerhalb deines Teams sicher und förderst aktiv den Wissenstransfer.
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Umsetzung technischer Details im Rahmen planbarer Instandhaltungsmaßnahmen und stellst sicher, dass diese effizient und qualitätsgerecht umgesetzt werden.
• Du übernimmst die standortübergreifende Koordination der Engineering-Gewerke im Bereich Nebenanlagen und Bautechnik und sorgst so für einen reibungslosen Informationsfluss und abgestimmte technische Lösungen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen und hilfst Deinem Team beim Lösen von technischen Problemstellungen.
• Du entwickelst Optimierungsmaßnahmen für Prozesse und arbeitest bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, wie z.B. bei der Umsetzung von „Lessons Learned“ innerhalb des Bereiches mit.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team und den Engineering-Gewerken Elektro- und Leittechnik sowie Maschinen- und Verfahrenstechnik. Dabei stellst du ein effizienten Planungsablauf sicher und unterstützt bei der Klärung technischer Schnittstellen –auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik mit entsprechender Vertiefung in einer der genannten Richtungen
• Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Angebotsvergleichen sowie analytisches Denkvermögen und eine Affinität zur Lösung technischer Herausforderungen
• Berufserfahrung in der Instandhaltung, Energie- oder Kraftwerkstechnik ist wünschenswert
• Erste Führungserfahrung, beispielsweise durch Projektleitung oder Teamleitung, wird ebenfalls begrüßt
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und proaktives Handeln sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team
• Strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise sowie Freude an der Entwicklung innovativer und alternativer technischer Lösungen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, sich schnell und zielorientiert in komplexe technische Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project, SharePoint) sowie SAP
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 08.12.2025 .

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Steffen Richter unter [e-mail] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhyk unter [e-mail].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.