Leiter*in des Sachbereichs Stationäre Hilfen | Kiel

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Kiel sucht eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den Sachbereich Stationäre Hilfen im Jugendamt. Die Rolle umfasst die fachliche und dienstliche Verantwortung für mehrere Mitarbeiter und Einrichtungen. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Leistungen

Flexibilität: Gleitzeit und Home-Office

Fortbildungsangebote

Zuschuss für Fahrräder und ÖPNV-Tickets

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Sozialarbeit.
• Staatliche Anerkennung des Studienabschlusses erforderlich.
• Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.

Aufgaben

• Leitung der städtischen Jugendhäuser und Angebote im Sachbereich.
• Verantwortung für die Fachaufsicht von 70 Mitarbeitern.
• Planung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Konfliktfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialpädagogik

Kindheitspädagogik

Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

Leiter*in des Sachbereichs Stationäre Hilfen

(Eingruppierung nach EG S 17 TVöD bzw. A 12 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kinder- und Jugendhilfedienste unbefristet in Vollzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Gesucht wird eine in der Sozialarbeit erfahrene und qualifizierte Leitungspersönlichkeit, die in der Lage ist, Personal zu führen und die Angebote dieses Dienstes in Vernetzung mit anderen Leistungen der Abteilung fachlich kompetent weiterzuentwickeln. Die Aufgaben des Sachbereichs umfassen die fünf städtischen Jugendhäuser, ein Kinderhaus und das Betreute Wohnen.

• Verantwortung für die Organisation und Koordination der Arbeit im gesamten Sachbereich mit sieben Arbeitsgruppen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für 7 Mitarbeiter*innen unmittelbar und 70 Mitarbeiter*innen im Sachbereich
• Personalauswahl- und Personalförderung.
• Personaleinsatz, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz von Arbeitsmitteln planen, koordinieren und kontrollieren
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen in schwierigen Einzelfällen
• Erarbeitung von pädagogischen Grundsatzfragen sowie Weiterentwicklung der Leistungen und Umsetzung von Konzepten
• Organisation und fachliche Verantwortung für Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Repräsentation des Arbeitsfeldes
• Aktive Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Flexibilisierung der Angebote der Arbeitsgruppe und Abteilung
• Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen
• Budget- und Entgeltverantwortung

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Sozialpädagogik
• Soziale Arbeit
• Kindheitspädagogik

jeweils mit staatlicher Anerkennung

• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste.
• Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung ist erforderlich.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben die Fähigkeit ihrer Arbeit selbst zu organisieren. Sie haben eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Belastbarkeit und persönliches Engagement über das normale Maß hinaus. Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Ihre Mitarbeiter zu motivieren ist einer Ihrer Stärken.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wo Sie wirken

Die Kinder- und Jugendhilfedienste des Jugendamtes betreiben in eigener Trägerschaft sechs stationäre Jugendhilfeeinrichtungen mit 52 Plätzen, in denen Kinder und Jugendliche bei Inobhutnahme und längerfristiger stationärer Unterbringung betreut und versorgt werden. Darüber hinaus bieten die Kinder- und Jugendhilfedienste des Jugendamtes auch das Betreute Wohnen an, das sich an Jugendliche und Heranwachsende ab 16 Jahren richtet.

Seit 2015 sind unsere Angebote und Wohnmöglichkeiten auch insbesondere auf junge Ge-flüchtete ausgerichtet.

Die Kinder und Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen.

Die Aufgabe beinhaltet auch die Mitgestaltung einer neuen stationären Jugendhilfeeinrichtung in Kiel, die für die Aufnahme und Versorgung in Obhut genommener Jugendlichen eingerichtet wird.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Die Dienstorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

Es sind Termine im Nachmittagsbereich und teilweise abends wahrzunehmen (z. e.g.

Dienstbesprechungen in Einrichtungen), ggf. auch außerhalb des Gleitzeitrahmens.

Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt berufsbegleitende Fortbildungen zur Entwicklung der Leitungskompetenz kurzfristig zu erwerben.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Jochen Schepp, Tel. [phone] und Jörg Peters, Tel. [phone] zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. [phone] weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 25. Januar 2026 die Referenznummer 08713 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.