Leiter:in Bau Netzmanagement (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Wasserunternehmen in Berlin sucht eine:n Leiter:in Bau Netzmanagement. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein Team, koordinieren Investitionsprojekte und stellen die Instandhaltung des Trinkwasserrohrnetzes sicher. Voraussetzungen sind ein Masterabschluss im Bauingenieurwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Wasserverteilung. Innovative Technologien und eine ausgewogene Work-Life-Balance werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 12.01.2026 möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Masterabschluss im Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse der Wassergewinnung und -verteilung.
• Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und teamorientiert zu arbeiten.

Aufgaben

• Leitung eines Teams zur Planung und Durchführung von Investitionsvorhaben.
• Koordinierung und Instandhaltung des Trinkwasserrohrnetzes.
• Technische und kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Berichte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Interkulturelles Denken

Ausbildung

Masterabschluss im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeitenden das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Leiter:in Bau Netzmanagement (w/m/d) Job-ID: 4222

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung eines 15‑köpfigen Teams zur Aussteuerung aller Investitionsvorhaben entsprechend der Rehabilitationsstrategie für das Trinkwasserrohrnetz von Planung bis Bau
• Koordinierung und Sicherstellung einer umfassenden Instandhaltung des Assets
• Verantwortlich für eine zukunftsweisende hydraulische Bemessung des Trinkwasserrohrnetzes, kaufmännische Steuerung der Aufträge und Sicherstellung eines technischen Berichtswesens
• Koordination und Aussteuerung von Rahmenverträgen sowie von baulichen Instandsetzungen an Gebäuden der Wasserversorgung. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Leitung HE2

Das bringen Sie mit

• Masterabschluss im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik mit Fachrichtung Rohrleitungsbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen der Verfahrenswege der Wassergewinnung und -verteilung, insbesondere im städtischen Tiefbau
• Kenntnisse der Anlagen der Wassergewinnung und -aufbereitung, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bau‑, Umwelt‑, Immissions‑, Abfallrecht sowie Naturschutzrecht, Kenntnisse des Vergaberechts VOB / VOL, HOAI, Globales, interkulturelles Denken und Handeln, Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen
• Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work‑Life‑Balance: 39‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Job‑ID über unsere Karriereseite .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW7 statt.