Leiter HR Gruppe (m/w/d)

B&W Cases of Success; Ibbenbüren; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Ibbenbüren sucht einen Leiter HR Gruppe, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie übernimmt. Sie fördern die Digitalisierung und gestalten effiziente HR-Prozesse. Ideale Kandidaten haben über 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, und bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

Attraktives Entgelt

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

30 Tage Urlaub

Job Bike-Leasing

Firmenevents

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich als Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Digitalisierung und Einführung von HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie.
• Implementierung standardisierter, effizienter HR-Prozesse.
• Ansprechpartner für Geschäftsführer und Mitarbeiter.

Kenntnisse

HR-Analytik

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

Overview

B&W schützt, was wertvoll ist mit Koffern und Taschen, die im professionellen wie privaten Umfeld beständige Begleiter sind. B&W steht für hochwertige und zuverlässige Produkte. Produkte, die immer Teil einer gesamten Erfolgsgeschichte sind.

Mit 300 Mitarbeitern an 5 Standorten und einem weltweiten Distributionsnetz sind wir in 75 Ländern zuhause. Wir arbeiten mit und für Menschen, die gerne Success Stories schreiben. Mit Menschen wie Dir.

Ab sofort kannst Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein.

Du willst gestalten statt verwalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Leiter HR Gruppe (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines zukunftsfähigen HR-Bereichs innerhalb unserer international aufgestellten B&W Gruppe. Du entwickelst Standards, steuerst und übernimmst operative Prozesse, treibst die Digitalisierung voran – und schaffst Strukturen, die Menschen verbinden.

Standort und Startdatum

Standort: Ibbenbüren

Startdatum: 01.04.2026

Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst die gruppenweite HR-Strategie mit und überführst sie in operative Exzellenz.
• Du nutzt geeignete Kanäle und Medien, um Vakanzen zu besetzen und Personalnachfolgeprozesse gezielt umzusetzen.
• Du gestaltest und implementierst standardisierte, effiziente HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu administrativen Abläufen.
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und unterstützt mit klarer Linie und Hands-on-Mentalität.
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, unterstützt sie in ihren Fragestellungen und hältst die Balance zwischen den Interessen.
• Du sorgst für die Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Systemlandschaft – und hast dabei immer den kulturellen Fit im Blick.
• Du entwickelst Maßnahmen, die unseren Employer Brand und unsere Unternehmenskultur stärken und das Wir-Gefühl in der B&W Gruppe fördern – standortübergreifend und international.
• Du verstehst HR als internen Servicepartner, der Impulse gibt, mitdenkt und mitanpackt auch bei der Bearbeitung operativer Themen.

Freue Dich auf

• eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsfreiraum und Verantwortung.
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine „Du“-Kultur auf Augenhöhe.
• ein Umfeld, das Wandel aktiv fördert, respektvolles und verbindliches Miteinander erwartet und Verantwortung überträgt.
• ein professionelles Onboarding sowie regelmäßige Feedback-Gespräche.
• kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Tätigkeiten an verschiedenen Standorten der B&W Gruppe.
• flexible Arbeitszeiten.
• attraktives Entgelt, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 30 Tage Urlaub, Job Bike-Leasing.
• Firmenevents.

Was wir von Dir erwarten

• 3+ Jahre im HR-Bereich als Business Partner, idealerweise in mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit internationalem Bezug,
• Erfahrung in der Digitalisierung und Einführung von HR-Systemen (idealerweise mit HR-Suite),
• fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Arbeitsrecht.

Was Du mitbringst

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation,
• gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse wären super,
• den Willen, Dinge zu optimieren,
• Reisebereitschaft,
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
• Veränderungswillen, hohe Integrität und Diskretion.
• Freude an Zusammenarbeit und Lust, Success Stories nicht nur zu ermöglichen – sondern auch zu leben.

Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Dein HR-Team

B&W lebt „colorful“. Mit unseren Produkten, mit der Kreativität und den Kompetenzen all unserer Mitarbeiter. Mit uneingeschränkter Selbstverständlichkeit heißen wir jeden Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung – bei uns im Unternehmen willkommen und verzichten daher auf das Gendern im Textverlauf.

Noch Fragen? Du weißt, was Du willst, hast einen Standpunkt und schaust über den Tellerrand hinaus. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich für B&W zu begeistern. Deine persönliche Erfolgsgeschichte erreicht uns am besten digital.

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Jutta Krumkamp

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