Legal Counsel Arbeitsrecht

igefa; Neumünster; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen sucht ab sofort einen Legal Counsel Arbeitsrecht, der die internen Stakeholder bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen berät und betreut. Der Fokus liegt auf individuellen und kollektiven Themen des Arbeitsrechts. Gesucht wird ein Volljurist oder ein Bachelor/Master of Laws mit ersten praktischen Kenntnissen und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise. Flexibles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen sind Teil des Angebote.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gruppenunfallversicherung

Individueller Onboarding-Plan

Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen

Qualifikationen

• Volljurist oder Bachelor/Master of Laws mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung.
• Erste praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Interesse an praxisnaher arbeitsrechtlicher Beratung und interessengerechter Kompromissfindung.

Aufgaben

• Beratung interner Stakeholder bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren und Gerichtsterminen.

Kenntnisse

Praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht

Interesse an zivilrechtlichen Themen

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sichere Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Volljurist oder Bachelor/Master of Laws mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung

Jobbeschreibung

Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) am Standort Neumünster oder im Raum Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du betreust und berätst eigenverantwortlich interne Stakeholder bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt im Individualarbeitsrecht sowie ergänzend im Kollektivarbeitsrecht
• Du bearbeitest und betreust die daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Du erstellst, prüfst und aktualisierst Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Standardvorlagen und erstellst Handlungsanweisungen
• Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren, nimmst Gerichtstermine wahr und steuerst bei Bedarf externe Kanzleien
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und betreust betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Du bewertest und minimierst arbeitsrechtliche Risiken und wirkst an Unternehmensprojekten mit
• Du führst arbeitsrechtliche Analysen und Recherchen durch (auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen)

Dafür bringst du mit:

• Du bist Volljurist (m/w/d) oder hast einen Bachelor / Master of Laws mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung
• Du verfügst über erste praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du hast Interesse an einer praxisnahen arbeitsrechtlichen Beratung, interessengerechter Kompromissfindung und an unternehmerischen Fragestellungen
• Du bist offen, dich in weitere zivilrechtliche Themengebiete einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Du kommunizierst sicher, bist durchsetzungsfähig und trittst auch in konfliktbehafteten Situationen souverän auf
• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"