Lead Software Developer (M/W/D)

GermanTechJobs Talents; Pinneberg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzbildung Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Lead Software Developer, um die technische Gesamtverantwortung für die Investment-Plattform zu übernehmen. Der ideale Kandidat hat über 8 Jahre Berufserfahrung in der Software-Entwicklung und fundierte Führungserfahrung. Unterstützung eines motivierten Teams und Verantwortung in einem dynamischen Startup sind gewährleistet. Dieses Modell erlaubt ein hybrides Arbeiten mit bis zu 46 Remote-Tagen pro Jahr und einer hohen Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Hybrid arbeiten mit 46 Remote-Tagen

Startup-Kultur mit finanzieller Stabilität

Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Software-Entwicklung.
• Fundierte Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams auf Augenhöhe zu führen.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die Investment-Plattform.
• Führen und Entwickeln eines cross-funktionalen Entwicklerteams.
• Hands-on Entwicklung in JavaScript, TypeScript und React.

Kenntnisse

JavaScript

TypeScript

React

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Tools

CI/CD

Jobbeschreibung

Salary: 80.000 - 100.000 per year

Requirements

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Software-Entwicklung
• Fundierte Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams auf Augenhöhe zu führen
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
• Hoher Qualitätsanspruch und Detailverliebtheit bei Code & Architektur
• Verantwortungsbewusstsein sowie Überblick über mehrere parallel laufende Themen
• Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und klar zu priorisieren
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit offener, konstruktiver Kommunikation
• Offen für neue Meinungen und Ideen; aktiver Beitrag zu Team- und Prozessverbesserungen

Responsibilities

• Du bernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere Investment-Plattform und entwickelst die langfristige Architektur-Vision weiter
• Du führst, coachst und entwickelst ein cross-funktionales Entwicklerteam (5 Personen) auf Augenhöhe weiter
• Du trägst Hands‑on zur Entwicklung bei (JavaScript / TypeScript / React) und stellst dabei höchste Code‑Qualität sicher
• Du planst und priorisierst gemeinsam mit Product & Operations die Roadmap, setzt fachliche Anforderungen in umsetzbare User‑Stories um und sorgst für deren termingerechte Lieferung
• Du etablierst und optimierst CI/CD‑Pipelines, automatisierte Tests, Monitoring und Deployment‑Prozesse
• Du gewährleistest Skalierbarkeit, Performance und Security der Systeme und minimierst Ausfallzeiten
• Du leitest Incident‑Management‑Prozesse und lösst kritische Produktionsprobleme schnell und nachhaltig
• Du evaluierst kontinuierlich neue Technologien/Tools und bringst Innovationen in unsere Tech‑Landschaft ein
• Du arbeitest eng mit Produkt, Sales, Marketing, KI‑Management, Backoffice & People‑Teams zusammen und fungierst als technischer Sparringspartner für alle Stakeholder
• Du förderst eine offene Feedback‑Kultur, lebst unsere Startup‑Mentalität und treibst den Wissensaustausch im Team voran

Technologies

• CI/CD
• JavaScript
• Marketing
• React
• Security
• TypeScript
• Frontend

More

Unternehmensbersicht
Branche: Finanzbildung / E‑Learning
Hauptsitz & Standorte: Hamburg
Gegründet / Gru: Gegründet 2012 / ~42 Mitarbeitende
Kerngeschäft: Online‑Finanzbildung, Coaching & Mitgliederplattform zu Investieren, Trading und Vermögensaufbau
Mission & Vision: Die Finanzbildung in der DACH‑Region revolutionieren und Menschen befähigen, finanzielle Freiheit durch praxisnahes Investmentwissen zu erreichen
Werte: Kommunikation, gemeinsame Mission, Eigenverantwortung, flache Hierarchien, starke Identifikation mit dem Produkt
Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld: Dynamische, teamorientierte Startup‑Atmosphäre; kooperativ mit hoher Eigenverantwortung und Transparenz
Alleinstellungsmerkmale: Kostenloser Zugang zu allen PJM‑Programmen, flexibles hybrides Arbeitsmodell (46 Remote‑Tage/Jahr), Wachstum in einem stark expandierenden Markt, direkter Einfluss als erste interne Buchhaltungsposition
Rollenübersicht
Jobtitel: Lead Software Developer (m/w/d)
Abteilung / Team: Operations Team (Software‑Entwickler, Projektmanager, KI‑Manager, Prozessmanager)
Einstellungsgrund: Wachstum
Berichtslinie: Head of Operations (Mark)
Teamgröße: 5 direkte Kollegen
Standort & Arbeitsmodell
Remote / Hybrid / Vor‑Ort‑Richtlinie: Hybrid 46 selbstverwaltete Remote‑Tage/Jahr (~1 Tag/Woche), max. 5 aufeinanderfolgende Remote‑Tage/Monat, 5 Remote‑Tage als EU‑Workation
Reisettigkeit: Keine
Vertragsdetails
Vertragsart: Festanstellung; 80 % Teilzeit möglich, dann angepasstes Gehalt
Arbeitszeit: 40 h/Woche (Vollzeit)
Urlaubstage: werden im Prozess besprochen, nicht fix
Probezeit: 6 Monate
Benefits
Hybrides Arbeiten mit 46 Remote‑Tagen & EU‑Workation‑Option
Arbeit an persönlich relevanten Finanz‑ & Investmentprodukten
Motiviertes, unterstützendes Team
Startup‑Kultur mit finanzieller Stabilität
Hohe Verantwortung & Gestaltungsspielraum
KPIs & Erfolgskennzahlen
Bereitstellung moderner, zukunftssicherer IT‑Systeme
Systemverfügbarkeit mit minimalen Ausfällen
Schnelligkeit bei der Lösung kritischer Probleme
Einstellungsprozess
Schritt 1 Erstes digitales Interview (Team‑Fit & technischer Überblick)
Schritt 2 Take‑Home Technical Challenge
Schritt 3 Onsite‑Meeting (Deep Dive in Tools, Kultur & Challenge Review)

last updated 4 week of 2026