Lead Account Executive (f/m/d)

Deeploi; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes SaaS-Startup in Berlin sucht einen Lead Account Executive, der das Sales-Team aufbaut und entwickelt. Sie werden entscheidend daran beteiligt sein, die Effizienz und Qualität der Verkaufsprozesse zu steigern. Voraussetzungen sind Führungserfahrung im B2B SaaS und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsoptionen und eine offene Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket

Flexibles Arbeiten

Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
• Erfolgreiche Leitung eines Sales-Teams.
• Mindestens 2-3 Jahre aktiv in einer Full-Cycle-Rolle tätig.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung eines Teams aus Full-Cycle Account Executives.
• Coaching des Teams durch den gesamten Deal-Zyklus.
• Nutzung von datenbasierten Erkenntnissen zur Optimierung der Sales-Prozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb

Datengetriebene Arbeitsweise

Verhandlungskompetenz

Coaching-Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1+)

Jobbeschreibung

W erde Te il der I T-Revolution und g estalte aktiv mit, wie wir unsere Sales Engine aufs nächste Level bringen.

Du hast Freude daran, Teams aufzubauen, Prozesse zu skalieren und Potenziale in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Führung ist für dich mehr als Management – es ist Antrieb, Verantwortung und Coaching in einem.

Als Lead A ccount Executive bei deeploi bist du entscheidend daran beteiligt, unser Account Executive Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und auf nachhaltiges Wachstum auszurichten. Gemeinsam schaffen wir eine Sales-Organisation, die Effizienz, Qualität und echten Drive vereint.

• Teamaufbau: Du r ekrut ierst, onboardest und entwickelst ein Team aus Full -Cycle Account Executives – viele davon auf dem Weg zum ersten eigenen Closing.
• Coaching: Du coachst, motivierst und begleitest dein Team durch den gesamten Deal-Zyklus – vom ersten Outbound-Touchpoint bis zum Closing.
• Leadership: Du gehst h ands -on voran, bist nah an Pipeline, Deals und Menschen – und schaffst so echte Hebelwirkung.
• Daten & Prozesse: Du nutzt datenbasierte Erkenntnisse – etwa aus KPIs, Forecasts oder Deal-Analysen – um Sales-Prozesse kontinuierlich so zu optimieren, dass sie skalierbar, effizient und wiederholbar werden.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit Marketing, dem GTM-Team und den Foundern bringst du Wachstumsinitiativen in die Umsetzung – strategisch wie operativ .

Dein Profil

• Du hast 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hast bereits ein Sales-Team erfolgreich aufgebaut oder geleitet.
• Du warst minde st e ns 2–3 Jahre selbst quota -t r agen d aktiv, idealerweise in einer Full -Cycle-Rolle.
• Du bringst fundierte Erfahrung im B2B SaaS Umfeld mit – idealerweise im SMB- oder Mid-Market-Segment.
• Du hast Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Vertriebsteams.
• Du arbeitest stru kturie rt, datengetrieben und hast ein gutes Gespür für Pipeline-Qualität, Forecasting und Performance-Optimierung.
• Du bist sowohl auf Deutsch als auch Englisch (C1+) sicher in Kommunikation, Coaching und Verhandlung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Um setzung von Go- to -Market-Strategien (GTM) ist ein

Warum wir?

• Start-up mit Rückenwind: Wir werden von E uropas Top-Investoren unterstützt (u.a. Atomico & Cherry Ventures).
• Karrierechance & Ownership: Du bekommst echte Verantwortung ab Tag 1 und gestaltest aktiv mit.
• Attraktive Vergütung inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP).
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Setup
• Teamkultur, die verbindet: Ambitioniert, offen, ehrlich – und mit Humor.
• Urban Sports Club oder ÖPNV-Ticket und Corporate Benefits.

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