Kreisrätin / Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales – Jugend

Landkreis Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfolgreiche Kreisverwaltung im Landkreis Osnabrück sucht eine(n) Kreisrätin/Kreisrat für die Leitung des Vorstandsbereiches II, der Soziales, Jugend, Bildung, Kultur und Sport umfasst. In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung von jugendschutz- und bildungsrelevanten Themen aktiv mit. Sie bringen Führungskompetenz und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen oder gleichwertiger Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung.
• Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Politik und Verwaltung.

Aufgaben

• Leitung des Vorstandsbereiches II – Soziales – Jugend – Bildung, Kultur und Sport.
• Strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege.
• Steuerung komplexer Prozesse mit pragmatischen Umsetzungswegen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Flexibilität

Kreativität

Ausbildung

Volljuristin/Volljurist oder vergleichbarer Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Overview

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Mai 2027 eine / einen
Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II – Soziales – Jugend – Bildung, Kultur u. Sport.

Aufgaben

Der Vorstandsbereich II umfasst den Fachdienst 2 – Soziales, den Fachdienst 3 – Jugend sowie den Fachdienst 4 – Bildung, Kultur und Sport mit ca. 450 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Von besonderer Bedeutung ist die strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege, die insbesondere mit einer Vielzahl von Trägern, Akteuren sowie kreiseigenen Beteiligungen im entsprechenden Kontext zu bearbeiten sind.

Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten.

Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden.

Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet.

Profil

Ihr Profil

• Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) oder Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste oder abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung. Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere
• 7 BeamtStG, erfüllen.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über

• die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit,
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung,
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen,
• ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen,
• ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick,
• überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude,
• Erfahrungen im Umgang mit Gremien,
• Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie
• eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen.

Wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung,
• die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen,
• die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie
• Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5.

Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe personnelle Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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