Kommunikationsmanager Bildung (m/w/d)

RheinEnergie AG; Köln; Hybrid; EUR 63.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Energieversorger in Köln sucht einen Kommunikationsmanager Bildung (m/w/d) zur Planung und Umsetzung innovativer Bildungsmaßnahmen. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Weiterbildung

Bezahltes Deutschlandticket

Flexibles Arbeitszeitmodell

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.
• Kenntnisse in Energie, Wasser und Klima von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen.
• Entwicklung neuer Bildungsangebote.
• Beratung pädagogischer Fachkräfte.

Kenntnisse

Pädagogisches Know-how

Didaktische Kompetenzen

Technisches Verständnis

MS-Office

Ausbildung

Bachelor in einem pädagogischen oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang

Jobbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Eventmanagement und Bildungsinitiative besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Kommunikationsmanager Bildung (m/w/d)

• Du bringst dich aktiv in die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen ein – stets im Einklang mit den Unternehmens- und Abteilungsstrategien
• Mit deinem pädagogischen Know-how konzipierst du neue Bildungsangebote, setzt sie im Rahmen der RheinEnergie-Bildungsinitiative um und repräsentierst sie nach außen
• Du entwickelst spannende Experimente für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe weiter und setzt sie gezielt zu den Themen erneuerbare Energien, Technologien und Klimawandel ein
• Als verlässliche Ansprechperson berätst du pädagogische Fachkräfte und baust Netzwerke mit Bildungspartnern aus
• Unter Berücksichtigung verschiedener Teilnehmergruppen gestaltest du Besichtigungen unserer Betriebsstätten, die Technik und Nachhaltigkeit erlebbar machen
• Du koordinierst externe Partner, behältst den Überblick über Bestell- und Finanzprozesse und stellst die Einhaltung des Budgets sicher
• Du definierst, erfasst und nutzt relevante Kennzahlen zu den Bildungsmaßnahmen
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation, idealerweise mit einem Bachelor in einem pädagogischen oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang
• Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich mit – insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Unterricht sowie im Aufbau didaktischer Lernformate
• Idealerweise kennst du dich in den Bereichen Energie, Wasser und Klima aus
• Du denkst bereichsübergreifend, arbeitest strukturiert und organisiert, pflegst aktiv Beziehungen und baust nachhaltige Netzwerke auf – stets mit dem Blick fürs große Ganze
• Mit deinem technischen Verständnis sowie deinen ausgeprägten didaktischen und methodischen Kompetenzen vermittelst du komplexe Themen verständlich und spannend – sowohl im persönlichen Austausch als auch über Social Media
• Du verfügst über weiterführende Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 80.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.

Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.