Klinikmanager:in für das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS (w/m/d)

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Frankfurt sucht eine:n Klinikmanager:in, um Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Klinik zu übernehmen. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens, führen ein motiviertes Team und übernehmen die Verantwortung für Verhandlungen und Projekte. Wir bieten eine faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches, hybrides Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliches Arbeitsmodell

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium, MBA oder ähnlicher Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und Projektmanagement.

Aufgaben

• Operative und strategische Fragen meistern.
• Geschäfts- und Arbeitsbereiche leiten und koordinieren.
• Verträge entwickeln und überprüfen.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Organisationsfähigkeit

Führungskompetenz

Verhandlungskompetenz

Krisenmanagement

Ausbildung

Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund

Jobbeschreibung

Willkommen in den FDK!

Innovation aus Tradition – dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN.

An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir schon heute das Gesundheitswesen der Zukunft – und genau dafür brauchen wir Sie!

Wir suchen eine:n Visionär:in mit Herz und Verstand!

Werden Sie Teil unseres Teams, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit uns als Klinikmanager:in am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS.

Was Sie erwartet!

• Fortschritt gestalten: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Krankenhausdirektorium sind Sie der Mastermind für operative und strategische Fragen.
• Führung übernehmen: Die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Geschäfts- und Arbeitsbereichen liegen in Ihren Händen.
• Verhandlungen führen: Als #Verhandlungsprofi entwickeln und überprüfen Sie Verträge, um wirtschaftliche und rechtliche Vorteile sicherzustellen.
• Projekte vorantreiben: Sie managen Projekte der Organisationsentwicklung und optimieren Prozesse.
• Zahlen monitoren: Sie führen Controllinggespräche und unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Dabei behalten Sie die Finanzen stets im Blick.
• Krisen meistern: Als #Krisenmanager bewahren Sie in herausfordernden Situationen die Ruhe und führen das Team sicher durch Krisen und Konflikte.

Was Sie mitbringen!

• Know-How: Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, MBA oder einen ähnlichen Studienabschluss?
• Erfahrung: Sie haben bereits einige Jahre im Gesundheitswesen gearbeitet, schon mal ein Team geleitet und lieben es, Projekte zu managen und Prozesse zu optimieren?
• Multi‑Tasking‑Fähigkeit: Sie sind ein richtiges Kommunikationstalent, sehr gut organisiert und bewahren einen klaren Kopf in stressigen Situationen?
• Teamgedanke: Ein gutes Miteinander ist Ihnen wichtig und Ihre hohe Sozialkompetenz macht Sie zu einem echten Teamplayer?
• Diplomatisches Geschick: Ein selbstsicheres Auftreten und souveräne Verhandlungsführung liegen Ihnen im Blut?
• Unternehmerisches Gespür: Sie denken wirtschaftlich und haben ein Gefühl für unternehmerisches und wirtschaftliches Arbeiten im Gesundheitswesen?

Was wir Ihnen bieten!

• Eine vielseitige Tätigkeit bei einem Leading‑Employer (2018‑2024).
• Ein motiviertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt.
• Ein individuelles Angebot an Fort‑ und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach AVR.HN sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• 39‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub.
• Eine strukturierte Onboarding‑Reise und regelmäßige Feedback‑Cycles.
• Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top‑Marken.
• Ein familienfreundliches, hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Angebote des Mobilitäts‑ und Gesundheitsmanagements wie ein RMV‑Zuschuss und JobRad (Fahrrad‑Leasing).
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung.
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze vor Ort.

Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich‑diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Jelena Grujic
HR Marketing & Recruiting Specialist

T (069) 95 33 - 9497

[e-mail]

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Hinweis zur gendergerechten Sprache:

Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.