Kitaleitung (m/w/d)

Gemeinde Oberkrämer; Oberkrämer; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Brandenburg sucht eine Kitaleitung (w/m/d) für ihre Kindertagesstätten. Die Position umfasst Personalführung, die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Organisation der Abläufe und den Gesundheits- sowie Arbeitsschutz. Eine unbefristete Anstellung mit 39 Stunden/Woche wird geboten, nach TVöD-SuE entlohnt.

Leistungen

Betriebliche Zusatzversorgung

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Ein vielseitiges Arbeitsfeld

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Elementarpädagogik.
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personalführung und -entwicklung.
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen.
• Organisation der innerbetrieblichen Abläufe.
• Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes.

Kenntnisse

Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung

Berufserfahrung in allen Altersgruppen

Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe

Mitarbeiterführung

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Organisationsgeschick

Sozialkompetenz

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

In der Gemeinde Oberkrämer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kitaleitung (w/m/d)

Die Gemeinde Oberkrämer ist Träger von acht Kindertagesstätten. Die Kita „Krämer Kids“ hat eine Betriebserlaubnis für 178 Kinder im Kitabereich. Eine Absenkung der Kapazität bis auf 143 Kinder wird angestrebt. Es werden Kinder im Alter von null Jahren bis einschließlich Schuleintritt betreut.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Personalführung und -entwicklung,
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, des Teams und der Qualitätsstandards,
• Zusammenarbeit mit u.a. Eltern, Hort, Grundschule, Kitaausschuss und Träger,
• Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen Abläufe,
• Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes.

Sie erfüllen die folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:

• Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigem Abschluss oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge sowie möglichst einer der Funktion angemessener Qualifikation (z. B. Qualifikation zur Kitaleitung),
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (möglichst in allen Altersgruppen),
• Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe,
• Kompetenz und Erfahrung bei der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern,
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft,
• Organisationsgeschick und Sozialkompetenz,
• sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise,
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich),
• Bezahlung nach dem TVöD-SuE, derzeit in der S 17 eingruppiert,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement in Form,
• Fahrradlesing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld.

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise) bis spätestens 29.12.2025 per E‑Mail an: [e-mail]
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.